普陀城乡环卫公司2013年度述职述评报告.docVIP

2013年度述职述评报告 今年以来，区环卫公司按照区住建局的工作部署，以城市形象提升工程和群众满意工程为主线，全面发扬“宁愿一人脏，换来万家净”的无私奉献精神，进一步加强政风行风建设，在创建全国文明城市，为市民提供良好的工作和生活环境中作出应有的贡献，现述职如下： 一、团结一致，全面完成各项任务 1、完成243万平方米、145座公厕、2500余只垃圾箱、960余只果壳箱保洁和社区环境卫生的全面保洁工作。 2、做好垃圾、粪便的日产日清工作，1—10月份清运垃圾7.51万吨，日均250吨，比去年同期增加4000余吨；清运、处理粪便0.62万吨；清运处理污水0.26万吨；清运处理城区装修垃圾3万余吨；清运无主垃圾300余吨。出色完成各类大型活动和临时性的保洁工作。 3、根据创建全国文明城市工作各项要求，制订环卫设施更新、改造、维修计划，更新东港区域和滨港路、新街果壳箱430只，更换垃圾箱1000余只，对城区垃圾中转站进行适当改造，对公厕进行全面的维修和设施更换，公厕内部增设文明用语，对公厕的导向牌、指示牌适当更换，使环卫设施完好率达到国家规定的95%以上。 4、做好道路机械化清扫工作，购置机械清扫车辆，配备驾驶员，调整清扫时间，全面提高机械化清扫率，使机械化清扫率达到45%，符合创建要求。 5、东港二期道路逐步移交，我公司安排保洁人员，全面落实保洁工作，确保二期道路整洁，同时安排机械清扫车进行清扫。同时做好东港二期公厕移交的保洁工作，落实公厕保洁人员，按规定要求进行保洁。 6、积极配合旅游局做好游艇展和美食节保洁工作，在游艇展和美食节期间，落实专职保洁人员和现场管理人员，保持场地整洁。 7、及时做好一线员工最低基本工资标准调整工作，有1000余名一线员工在本次调整范围，我们按规定要求做好调整工作。通过最低基本工资调整，增加了一线员工的收入，进一步稳定了环卫一线员工队伍。 8、及时做好四害防治及全区灭蟑药物和灭鼠药物的发放工作，对城区内大面积开展四害防治工作，做好了春冬季和秋夏季节的灭鼠工作，顺利通过了灭蝇灭蟑的复查工作，进一步巩固了除四害先进城市称号。 9、想市民所想，急市民所急，及时清理和维修城区化粪池，从根本上杜绝化粪池满溢现象，1—10月份共清理、维修各类化粪池180余只。 10、积极配合相关部门，及时清理路面油污、杂物等，保持道路畅通无阻。对卫生死角、环境管理盲区、沿山边等卫生状况较差区域，组织力量，多次开展集中整治工作，努力改善环境状况。全面开展环境综合整洁工作，加强管理力度，全面提高城区环境卫行质量。 二、创新务实，树环卫行业新形象 1、为进一步提高环境卫生工作效率，注入新鲜血液，加强队伍建设，本着实事求是和任人唯贤的原则，年初对中层干部进行了调整，通过调整，充分发挥中层干部的作用，目前环境氛围良好，工作秩序井然，局面安定团结。 2、改革环境卫生保洁管理模式，成立东港环境卫生管理站，将东港区域的环境卫生工作全部纳入东港环卫站管理，由原来的条条管理改为块块管理。使区域内的环境卫生工作和人力资源方面达到统一步署、统一安排、统一管理，使区域的环境卫生工作在实际工作中发挥更有效的作用。东港环卫站的成立，这标志着普陀环卫公司的管理模式日趋于成熟和规范，内部管理机制日趋完善，环卫管理体制改革取得实质性的进展。 3、3月底，小干、马峙区域的环境卫生工作首次向全社会有环境卫生工作资质的法人企业招标，在区住建局的全程监督下，在公开、公平、公正的原则下，顺利完成招标工作，从4月1日至今，总体情况良好。 4、在区住建局纪委的全程监督下，新一轮城区道路清扫保洁权公开招投标工作于5月底完成，在公开、公正、公平的原则下，确定了新一轮的道路承包人。此次城区道路清扫保洁权招投标涉及城区道路清扫保洁面积136万平方米。 5、在区住建局纪委的全程监督下，城区装修垃圾新一轮招标工作在公开、公正、公平的原则下，向全社会公开招标，按规定定程序完成招标工作。 6、适当调整作业方式，有效提高保洁质量。我们对城区重要保洁路段和岗位的保洁人员及工作任务根据实际情况适时作出调整，特别是窗口部位及重点地段、区域，增加了保洁力量。 7、全面实施环境卫生工作的长效管理机制，不断提升城区环境卫生质量，不断开创城市环境卫生工作新局面，为市民提供更好的工作和生活环境， 8、加强职工队伍建设，全面提高职工队伍的综合素质。加强对职工队伍的政治思想和职业道德教育，牢固树立为社会、为人民服务的思想。通过表彰先进，批评教育等有效管理和引导方式，广大职工进一步弘扬了“宁愿一人脏，换来万家净”的无私奉献精神，在城市环境卫生工作中发挥应有的作用，进一步树立公司的良好形象。 9、坚持不懈地抓好安全生产工作，针对环卫工作作业分散，安全隐患多的难点，公司领导绐终把安全生产工作放在首位，责任到人，检查到位