第六讲传统与新兴培训方法.pdf

第六讲传统与新兴的培训方法 施 丹 目录 传统的培训方法 应用新兴技术的培训 培训方法的选择 2 2012-4-14 传统培训方式的分类 Face to face Hand by hand 团队建设类 演示类 传递类 (group （Presentation （Hand-on methods ） Building methods) methods ） 在 仿 案 角 行 冒 团 行 讲 视 职 真 例 色 为 险 队 动 座 听 培 模 研 扮 示 学 培 学 法 法 训 拟 究 演 范 习 训 习 3 2012-4-14 1.讲授法(lecture method) 专家以口头的形式向目标群体传递信息 的过程（讲授法、演讲法） 标准讲座 学生发言 团体教学 4 座谈小组 客座发言 2012-4-14 讲授法的实施环节 开始阶段： 重点阶段: 阐明培训的 强调课程的 大致内容和重点 主旨和要点 重复阶段： 阐述阶段： 归纳或总结讲课内容 举例印证主旨 5 2012-4-14 讲授法 主要特点 优点 缺点 • 成本低,耗时少 • 单向交流 有效控制 • 不能根据知识、能 • 短时间内的大规 力、态度的不同进行 模群体传递 差异教学 • 辅助手段 • 效果受到培训者水 平、受训者特质、培 训环境等影响