CDP弹性福利产品介绍1213.pdf

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员工福利产品趋势和留才策略 2012-11-15 Shanghai Copyright © 2004-2012 Vision of Value 目录 颐和天下 关于CDP 员工福利产品的大趋势 CDP弹性福利设计模式 CDP弹性福利产品 弹性福利项目实施步骤 CDP如何帮助企业实施弹性福利 Copyright © 2004-2012 Vision of Value 2 关于CDP 行业领导者——基于云计算的“一站式”人力资源外包服务供应商 专注大中华区—— “一站式”HR外包服务帮助客户在大中国及亚太 区实现最优化的人力资本管理 本地化HR专家—— 专注于人力资源整体解决方案和最佳实践长达15年 灵活的商业模式—— 整合外包、共享服务和按需服务的低成本优势 和灵活性优势 强大的平台——云技术平台具有强大的Reporting能力,并能与全球 HR核心系统对接,符合全球标准化流程 客户满意度——覆盖35个行业,350多家公司的逾35万名员工提供服 务(包括财富500强中的68家公司) Copyright © 2004-2012 Vision of Value 3 CDP服务覆盖范围 员工薪资基本福利一站式: 薪酬优化和设计服务: -高管薪酬规划和竞争性分析 -薪资外包一站式服务(China, Asia) -关键员工的薪酬税务规划和优化 -全国基本福利社保服务 -复杂薪资的计算和发放 -法务和劳动合同咨询和服务(派遣) -外籍员工的一站式服务,发放和税务咨询 -税务咨询,优化和风险评估 -审计支持 -HR服务平台和整合实施 全面的薪酬管理策略和操作 (Compensation advisory, services and optimization) 员工弹性福利和储蓄计划: HR效率转型-共享服务中心的 设计: -补充商业保险和中高管产品(China, Worldwide) -高效整合的HR服务流程设计 -订制化员工长期补充养老和储蓄计划 -组织和团队转型 -福利积分点-CDPLife -变革管理 - -共享“云”服务平台和整合实施

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