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《当好下属》 平常要了解你的上司在忙什么，他忙的事情就他关心的事情；他关心的事情就是你要关心和事先准备的事情，说不定那天他就来找你做他关心的事情。 《当好下属》 要琢磨上司痛苦的地方，因为他也是个人，他也有他的领导啊。如果你能在他痛苦的地方做些事情，那你就不得了啊！ 《当好下属》 要十分清楚上司的期望值，他的期望值是你工作的最低限度，应努力做出超过上级期望值的事情，实现负差距。 《当好下属》 要有成品意识，提交给上司的东西千万不要是半成品或次品。这样做遭殃的是自己，千万不要偷懒。 《当好下属》 要及时向上级汇报事情的进展情况，这有两个好处：一、让上司第一时间掌握信息，这是他的权利；二、是让上司对事件中存在的问题及时提出指导意见，做好了可是你的功劳。 《当好下属》 要学会站在领导的角度去理解工作，那么，你的高度就不一样，理解就不一样，工作的状态就不一样。 《当好下属》 给上司汇报永远一张纸，宁可有100页支撑文件，写他最关心的问题。 《当好下属》 要注意一条颠扑不破的真理：领导都是聪明人，谁干的多谁干的少，谁愿意干谁勉强干，谁好用谁不好用，他明白的很。不要去争，发奖金时就知道啦。 《当好下属》 有些事你是要事先提醒上司的，因为不提醒对你会有两个结果：一是你让他难看啦；二是你没有考虑到，他会怀疑你的能力。这都是致命的！ * * * * 《如何当好下属》 * 以上谢谢 * * *
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