美容院员工手册+员工合同【精选】.docVIP

员工入职协议 姓名 职务 入司时间 性别 出生年月 薪资标准 身高 身份证号 婚否 家庭住址 联系方式 毕业院校 合同期限 专业 毕业时间 学历 部门主管意见 年 月 日 总经理 意见 年 月 日 职员服务志愿书 本人愿意遵守下列条款： 遵守公司规章制度，服从公司调派与指示； 严守职务机密； 愿按公司规定，自开始服务之日起，一至三个月为试用期，根据公司实际情况及员工的个人能力与绩效表现，可适当缩短试用期，提前转正； 公司可因试用不合格随时停止试用。试用期不满七天的，无论是个人原因离职，还是公司因试用不合格停止试用，均不要求发给工资和任何补助； 试用期满正式录用后，如不能符合公司工作要求时，愿无条件接受公司调迁和解雇； 如有损毁或者遗失公司设备财务和配发给员工的个人财务时，愿遵守公司估定价值，负责履行赔偿义务； 如签订劳动合同后中途因故需离职时，应提前一个月递交辞职申请，否则，愿意按照公司规定接受处罚。 员工享受的权利 员工享有入职参与培训的权利，在培训期间按照公司要求完成培训任务并； 员工依法享有休息休假权利，按照公司相关作息制度配合公司完成调休工作； 员工在培训及实习期间按照公司实习薪资规定领取相应的薪水； 员工按照公司奖金及福利制度规定，依法享有相应福利待遇。 签名： 年 月 日 仟草坊美容院员工手册 尊敬的各位员工： 真诚欢迎您到仟草坊美容院工作。为体现人生的价值，请尽情发挥您的才华，相信您会很快融入这充满朝气的大家庭，并凭着您的工作热情和进取心以及对美容业的热爱，愉快地在这里工作、生活。 美容业作为服务性行业，需要您和大家共同努力，为顾客提供完善的服务，力求以科学、专业的经营管理和高质量的服务水准，树立并维护我店良好的形象和声誉，争取最佳经济效益和社会效益。相信您会在此发挥出最高的水平。 为了使您对美容业的基本情况和有关规章制度有比较清楚的了解，请认真阅读《员工手册》，理解并贯彻其中各项内容，以明确本店对员工的基本要求。 希望各位员工敬业乐业，真诚合作，为实现我们的宏伟目标而努力奋斗。 总 则 《员工手册》是员工在本店工作期间生活和工作的说明书，它包括员工的行为规范和工作准则、员工手册的培训和学习，是新员工进入本店的必修课程，同时，《员工手册》也是本店与员工劳动合同的一个组成部分（通常作为合同附件）。新员工入职，都要详细阅读本店的《员工手册》，使之对本店的基本政策和管理模式有一个基本的认识。 《员工手册》作为新入职员工的工作指南，在新员工入职培训时按人手一册发给员工，要求熟读熟背，并在尾页上签名。本《员工手册》按内容分为个个章节，主要包括：本店简介、劳动条例、员工福利、员工守则、员工的职业素质、员工行为规范、迎宾礼仪规范、本店员工日常规范、附则（奖惩条例）等。员工就职后，需认真遵守。 本店简介 仟草坊美容院是一家属私人连锁美容院，统一经营管理，在局部区域形成优势品牌，最终形成强势品牌。 例劳动条 1、用人原则及聘用标准 用人原则：重人品、重业务、重能力，不拘一格，任人唯贤。 聘用标准：符合本市劳动管理部门的劳动力管理政策，根据本店的岗位需要，凡是具有一定专业知识和技能、身体健康、无不良行为记录、有志从事美容服务工作的应聘人员，经过自愿报名，培训测试，考核合格者，均有录用机会。 2、资格审核 凡报名应聘人员，均应提供本人身份证、学历证书及美容专业资格证，由人事部审核。凡报名应聘本店管理职位和专业技术职位的人员，除提供上述证明文件外，还应提供本人的专业技术资格证明，公司会通过一定方式对员工资历进行核实。 3、身体检查 凡经测试、考核合格人员，必须经过本市卫生防疫站或本店指定医院的身体检查，并获得健康资格证。员工入职后，本店每年对员工安排一次体检（费用由员工自理），对于患有传染性疾病的员工，安排休假、调离或调换工作岗位，或做出办理病退或终止合同等处理。 4、入职考试 应聘人员要经过培训、考试，考试合格方可成为本店的实习工；考试不合格者，可给予一次补习、补考机会，经补考还不合格者，即取消聘用资格。 5、试用期