大口町职员协动研修.pptVIP

大口町職員協働研修 地域円卓会議普及セミナー　事例報告① 平成25年7月20日 　大口町地域振興課　近藤祐子 * 丹羽郡大口町 人口　22,865人　8,414世帯 　　　　　　　　　　　　　（平成25年7月1日） ■まちづくり?ＮＰＯ登録団体数　50団体 ■協働委託件数　29事業 ■予算規模（平成25年度当初予算） 　?一般会計 　　　 　　71億円 　?特別会計 　　　41億5千万円 * ■ ■ まちづくりのあゆみ ■ ■ 平成11年　情報公開条例 平成12年　NPO活動促進条例 平成14年　町制施行40周年 平成16年　ＮＰＯ?ボランティア検討会議 平成18年　大口町第６次総合計画 　　　　　～みんなで進める自立と共助のまちづくり～ 　　　　　まちづくり応援の仕組みスタート 平成19年　Ｏｈ－！ＴＯＷＮおおぐち構想 平成20年　大口町民活動センターに関する提言 平成21年　『町民活動プレセンター』オープン * ■ ■ まちづくりのあゆみ ■ ■ 平成21年　大口町まちづくり基本条例 平成22年　町民活動プレセンターを 　　　　　　『町民活動センター』に改める 平成23年　新たな地域自治組織による 　　　　　　　協働のまちづくり提案書 平成24年　町制施行50周年 　　　　　中?北地域自治組織設立準備委員会設立 平成25年　南地域自治組織設立準備委員会設立 　　　　　大口町北地域自治組織設立 * ●大口町の協働施策 ●基本講義『なぜ協働が必要か？』 　　　～行政職員に求められること～ 　?協働の基礎知識 ●事例報告『東浦町がんばる地域支援事業』 　?協働する行政職員の心構え、仕事の仕方 ●グループワーク 　?協働のポイント　 大口町職員協働研修 対象：勤続概ね20年未満の職員 平成23年度 * ■背景 　?ＮＰＯとの協働は、ある程度実践できている 　?地域自治組織の取り組みが進み始めてきた ■行政職員に求められるコト 　?まちづくりの担い手が課題解決のプロセスに 　　参画できる場づくり 　?地域内の議論を円滑に進めるための 　　ファシリテーション能力 　?行政内部の連携 * 協働研修に円卓会議を??? 平成24年度は、 ■ねらい 　地域内における意見交換の場づくりの実践に 　向けたイメージづくり ①“地域円卓会議”の意義とその効果を学ぶ ②参加者が参加?交流しやすい場づくりに向けた 　準備とプログラムの立て方を学ぶ ③“地域円卓会議”の模擬体験 * 協働研修に円卓会議を??? 平成24年度は、 ●大口町のまちづくり ●基本講義 『新しい地域づくりは、地域みんなの手で』 　?なぜ地域円卓会議が必要か ●個人ワーク 　?業務上で取り組める地域課題を考える ●グループワーク 　?10年後ありたい町の姿 　?地域課題の解決に向けた意見交換　 大口町職員協働研修 対象：主任?主査級を中心に概ね25年未満の職員 平成24年度 * 模擬円卓会議に挑戦!! ■ ■ 地域課題から■ ■ １．地域で子育て支援 ２．地域でできる助け合い仕組みづくり ３．地域内におけるゴミのポイ捨て防止 * 研修のふりかえり（参加者の声） ★協働の必要性と重要性を再認識した ★今後、地域との関わりは必要不可欠 　→地域で様々な人達と話し合っていくことが大切 　→住民も団体も行政も“同じ立ち位置”で??? 　→行政として伝えられる情報は事前に準備し、 　　提示する必要がある ★自由なアイデアでイメージできた 　→身近なことから行っていけばよい ★日頃から、職員同士の意見交換もすべき ?　?　?　?　協働の可能性が拡がる!! * 今後の課題（参加者の感想から） ★全庁（全町）的な取り組みに??? 　→受講対象を幅広くしたほうが面白い 　→全職員が経験することで、共通認識を ★研修では、安心して参加＆発言できたが??? 　→円卓会議実践の場をつくる 平成25年度の協働研修（企画中） ★ファシリテーション講座!? 　→地域における“協議の場”づくり 　→地域に飛び込むためのスキルとして * まちカフェ? 行政と団体の　　テーマ別意見交換会 　今後とも、どうぞよろしくお願いします。 まちの円卓会議イロイロ??? * 座談会