职业道德修养.ppt.pptVIP

一、道德与做人 道德的含义 　　在中国古代典籍中，道是指事物发展变化的规律和规则； 德是人们对道认识的所得。道和德连用始于春秋战国时期，荀 子曾说：“故学至乎礼而止矣，夫是之谓道德之极”。 中国古代的道德概念,既包含道德规范,也包含个人品性修养 之义。 　　道德是社会经济不断发展的产物，是随着经济发展而发展 变化的。 　　所谓道德就是一定社会一定阶级向人们提出的处理人和人 之间，个人和社会、个人与自然之间各种关系的一种特殊的行 为规范。 爱岗敬业 爱岗敬业是每个从业者共同遵守的职业道德，是最基本的职业道德，是对人们工作态度的一种普遍要求。 爱岗：热爱自己的工作岗位，热爱本职工作。 敬业：恭敬严肃的态度对待自己的工作。 敬业可分为功利和道德两个层次。功利层次与自己的经济利益相联系。道德层次：投身社会主义事业，为人民服务，是爱岗敬业的最高要求。 4、廉洁自律 （1）廉洁自律的含义 自律的核心就是用道德观念自觉地抵制自己的不良欲望。 自律包括两层意思：考评人员自律和考评组织自律。 考评人员自律是指会计人员的自我约束，它是靠其科学的价值观和正确的人生观来实现的，考评人员自律是考评人员职业道德的最高境界。 考评组织自律，是考评组织对整个考评行为进行自我约束、自我控制的过程。 （2）廉洁自律的基本要求 廉洁自律是考评人员职业道德的前提，是对考评人员职业道德的内在要求，是考评人员的行为准则。 ①树立正确的人生观和价值观 ②公私分明，不贪不占。 ③遵纪守法，清正廉洁。 世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准 敬业精神：一个人的工作是他生存的基本权利，有没有权利在这个世界上生存，要看他能不能认真地对待工作。能力不是主要的，能力差一点，只要有敬业精神，能力会提高的。如果一个人的本职工作做不好，应付工作，最终失去的是信誉，再找别的工作、做其他事情都没有可信度。如果认真做好一个工作，往往还有更好的、更重要的工作等着你去做。这就是良性发展。 忠诚 良好的人际关系 团队精神 自动自发地工作 注重细节，追求完美 不找任何借口 具有较强的执行力 找方法提商工作效率 为企业提好的建议 维护企业形象 与企业共命运 诚信——从业人员的道德底线 诚信的重要性 1、诚信是个人职业生涯的生存方式和发展力，是做人的根本，是一种积极的人生态度。诚信，是人立足社会的基础。 “生命不可能从谎言中开出灿烂的鲜花”---海涅 “坚守信用是成功的最大关键”---罗塞尔·海宁 一个人要想赢得他人的信任，一定要守信用。 2、遵守诚信之规是人们谋得职业发展的必须 一些用人单位把应试者的诚信道德视为考核、取舍的关键因素 3、遵守诚信之规是人们职业发展的必须 诚信的含义：诚信就是真实无欺，遵守约定和践行承诺的行为。 诚信的本质内涵是真实、守诺、信任，即尊重实情、有约必履、言行一致、赢得信任。 诚信的特征 诚信在职业生活中不仅是一种道德要求，也是一种生活谋略和技能，它是工作价值和德行价值的有机统一。 1、通识性---在时空上具有普适性，即对己要出于本心而不自欺，对人要坦诚而不虚滑，对事要求实而不掺伪作假，对承诺要重而践。 2、智慧性---说实话、办实事、守约定的诚信道德的表现形式方式，要审时度势，讲究方式和策略。 3、止损性---对自我行为具有基本的约束力，避免对他人的利益的故意伤害；诚实守信，可以避免当事人利益的完全丧失（损失眼前保住长远和根本利益）。 4、资质性---个人诚信道德的衡量标准，不是知与不知的认识问题，而是做与不做的践行问题。 诚信活动的实践特征：真实无妄、兑现诺言、信守约定； 诚信是人们行为的一种客观实在，是个人或人格化的集体的一种标识。这种标识经过多次沉淀后所形成的信誉，就具有了资质性，它是无形资产和人格声誉。 有诚信的人能够花别人口袋里的钱 —弗兰克林 诚信的要求 1、尊重事实 （1）坚持正确原则，不为个人利害关系左右； （2）澄清事实，主持公道； （3）主动担当，不自保推责。 2、真诚不欺 （1）诚实劳动，不弄虚作假； （2）踏实肯干，不搭便车； （3）以诚相待，不欺上瞒下。 3、信誉至上 （1）做老实人，说老实话，办老实事，不搞虚