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2018-12-13 发布于天津
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14 6 浙江医学教育 Vol. 14 No. 6 第卷第期 20 15 12 Dec. 20 15 年月 Z hej ia ng Med ica l Ed ucat ion · · 护理管理临床护士分级管理对职业认同度的影响，陈金芳胡明娟 ( ， 312030) 绍兴市中心医院浙江绍兴 : : 。 : N0 － N4 摘要目的探讨绍兴市某三级医院临床护士分级管理对职业认同度的影响方法对临床护士进行的， 396 。 : 分级管理并采用护士职业认同量表对各级护士抽样名进行分级管理前后问卷调查对比结果该院临床护， (P ＜ 0 ． 05 )。 N3 士的分级管理后职业认同度得分高于分级管理前差异具有统计学意义分级管理前后护士职业 N1 ， (P ＜ 0 ． 05)。 : 认同度提升幅度高于护士差异具有统计学意义结论通过对临床护士进行分级管理可提升护士 ;N3 N1 。职业认同度护士分级管理前后职业认同度提升快于护士 : ; ; 关键词护士分级管理职业认同度中图分类号:R192. 6 文献标识码:B 文章编号:1672 － 0024 (2015)06 － 0021 － 04 The influence of clinical nurse hierarchical management on occupational identity CHEN Jinfang ，Hu Mingjuan (Shaoxing Central Hospital ，Zhejiang 312030 ，China) Abstract:［Objective］To investigate the effect of clinical nurse hierarchical management on professional identity ．［Method］N0 － N4 grading management w as applied on clinical nurses ，and the questionnaire surveystow ards