广医大教师系列专业技术职务评聘暂行办法(第五稿,2014年.11.30).docVIP

广州医科大学教师系列专业技术职务评聘暂行办法 (第五稿：2014.11.30) 为贯彻落实党的十八届四中全会精神，加强我校人才队伍建设，构建符合现代医科大学发展方向的职称制度，推动我校人才兴校战略，根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国高等教育法》等法律法规以及国家人社部、教育部、广东省人社厅、教育厅关于深化职称制度改革试点的有关精神，按照《广州医科大学职称制度改革试点工作方案》要求，结合我校实际，制定本《暂行办法》。 申报范围和评审分类 我校本部及附属医院、卫生职业技术学院的专业技术人员均可申报评审专业技术资格或聘任相应的专业技术职务。 校本部及附属医院、卫生职业技术学院在编在职的教师、科研人员及教学、科研实验人员，实行专业技术资格评审与专业技术职务聘任相结合，有相应的空缺岗位才允许申报评审，评审通过即给予聘任（从每个层次最低职级聘起：如四级教授、七级副教授、十级讲师）。教师系列、专职科研系列（含高教管理研究）、实验系列的正高、副高、中级专业技术资格由我校的教师高级专业技术资格评审委员会负责评审，学校不再另设教师中级专业技术资格评审委员会。 （二）对于上述系列属于海外引进人才和具有高级专业技术资格的国内非“985工程”、“211工程”高校及其直属附属医院调入人员可根据实际情况申报评审并聘任。“985工程”、“211工程”高校及其直属附属医院调入人员可按在原单位所