打造自动自发文稿1.docVIP

大家好，我是徐勇，非常高兴也非常荣幸，今天来跟大家探讨一个主题，叫如何打造自动自发的卓越团队，在前一段时间，我们在一次聚会当中，的一群朋友们当中，有企业界的朋友，同时有咨询界和培训界的朋友，当时企业界的朋友问了我一个问题说，周老师，我想请教你一个问题，哎，我说什么问题，他说这几年来，你们在用短短的四年当中做到了行业的领头羊，你们从最早很少的资金投入，哈，几个人，最后在短短的四年当中，做到了几千人的团队，那从一家公司到几十家公司，光总经理就有五十几个，我研究过你们公司，他说，我发现你们公司最大的竞争力，我发现是你们的团队，你们有一支非常优秀的卓越团队，那我想请你给我们分享一下，你这个团队是怎么带出来的，当他刚讲到这里的时候，我一个那个培训界的朋友就插话了，他说对对对对对，你这个也是我很关心的话题，你看全国目前的两万多家同行当中，大家都是几个人、几十个人最多的也就只有那么几百人，而你看你们在短短的四年当中，组建了一个几千人的团队，你这个团队是怎么打造出来的，你打造这个团队的秘诀是什么？但他们问到这里的时候，我给他们分享这几年来再带我们这个团队的过程当中的，其中的几个方法，他们觉得对他们很有帮助，所以今天在这里，来给大家做一些分享，分享在过去的时间当中，我们在学习，在组建团队的过程当中，自己在带领团队的过程当中，自己的一些心得体会，拿出来跟大家一起来分享。在谈到组建的自动自发的卓越团队之前呢，首先呢，我们来看，跟大家探讨几个问题，当把这几个问题探讨以后，我也想着也是我们今天要整个的过程当中要跟大家分享的我们课程的大纲，第一个，为什么要打造一支自动自发的团队？这是第一个，我们今天要去探讨的，为什么要打造这种团队呢？第二个，打造这种团队到底有几条路，有几种方法可以来组建和打造这样的团队？第三个，如何快速地来增加我们的收入？那今天我们在场来了很多朋友，各位，对如何快速增加自己的收入有兴趣的伙伴，举手让我看一下好吧！好我看对这个大家比较感兴趣，下一个如何来获得更高的职位？对自己的职位不断地提升，哈团队越来越大，对这个比较感兴趣的朋友，也举手让我来看一下好吧！哎，很好，对这个大家也很感兴趣！拿下一个，作为企业当中的一员，作为团队当中的一员，如何为企业创造更高的利润，哈，我想，这也是一个很重要的部分，只有当企业有了钱了，企业效益好了我们作为团队当中的一员，作为企业中的一员，我们才有更好的效益。拿下一个是如何来为公司创造更高的价值？作为企业中的一员，团队当中的一员，每一个人都能够为公司创造更高的价值的时候，事实上我们整个团队，整个公司就升值了，我们的价值就高了，那怎么样来为公司创造更高的价值，我们今天的主题是打造自动自发的团队，那自动自发的团队，他源起何处？他为什么有的团队会自动自发，为什么有的人会自动自发，而有的人呢，根本就是你推都推他不动，做一天和尚撞一天钟，他们的区别在哪里，哈，卓越团队的关键是什么？如果一个卓越的团队，它的核心关键是什么？卓越团队它的重点又是什么？一个企业里面一个公司里面最值钱的又是什么？假如外界在今天这个资本的市场，资本说话的市场当中，资本看中一家公司，他要投资一家公司未来的时候，投资公司最看重的又是什么？一个卓越的团队，它的核心竞争力又是什么？如果各位伙伴你对快速增加你的收入有兴趣，你对更快地提升你的职位有兴趣，你对让我们的整个企业整个团队的核心竞争力提升有兴趣，你对我们的这个打造自动自发的团队感兴趣，那今天接下来的这几个小时时间跟大家一起来探讨，一起来共同地学习和成长。在成长之前我们首先来跟大家分享一个故事，我想这个故事很多的伙伴们都知道，可是今天我跟大家再一次地来跟大家讲，来跟我们企业连在一起来讲。一天早上，一支非洲的大草原上的一只羚羊从睡梦中醒来，它知道，它必须比跑得最快的非洲狮子要快，否则的话它就会被吃掉，就在同一个时间狮子也从睡梦中醒来，它就知道它必须跑得比最慢的羚羊要快，否则就会被饿死。所有的观众所有的朋友，不管您所在的企业在您的行业当中是跑在前面的羚羊，还是跑在后面的狮子，当太阳升起的时候，您我都得跑。今天在企业的竞争过程当中，更大自然的竞争一样的残酷，您同意吗？我想所有的伙伴们给我的一个结果是，今天我们跟他就是一模一样的残酷，所以有那么一句话叫做商场如战场的说法。那接下来我们来看，跟大家来探讨的另外一个问题，就是目前你所在的行业，竞争激烈还是不激烈，我想所有的伙伴们都会告诉我一个问题，哇，激烈，非常的激烈！那我想请问你，是现在的竞争比较激烈呢，还是五年以前的竞争比较激烈？绝大多数的伙伴都会告诉我一个问题，那是现在的竞争远远地比五年以前竞争更激烈。那假如现在的竞争比五年以前的竞争激烈，那我们时间往后推往后延，那未来的五年、十年以后的竞争会不会比现在更激烈呢？答案是一定会的一个状况，那好了竞争未来会越激烈，