中国残联直属机关党支部工作规则.docVIP

机关党支部分类定级考核参考标准 考核项目 考核内容 领导班子好 （20分） 讲政治、顾大局，坚决与党中央保持一致，认真执行党的路线方针政策，贯彻落实好上级党组织的工作部署。（3分） 党支部组织健全，分工明确，团结协作，坚持民主集中制，班子集体作用发挥好。（3分） 党支部书记认真履行“一岗双责”，服务中心、建设队伍的意识能力强。（3分） 班子成员清正廉洁，作风正派，工作求真务实，表率作用发挥好。（3分） 党支部及时了解分析掌握党员队伍思想状况，经常与党员群众谈心，做好经常性的思想政治工作。（3分） 定期研究工青妇等群众组织工作，注重青年干部培养。（2分） 按要求参加机关党委组织的学习和会议，没有无故缺席情况。（3分） 党员队伍好 （20分） 理想信念坚定，党性修养好，自觉践行社会主义核心价值体系。（3分） 积极建设学习型党支部，不断拓展学习内容、途径和渠道，武装头脑、推动实践、指导工作。（3分） 理论素养高，业务能力强，立足本职岗位创先争优。（3分） 密切联系群众，善于深入基层、深入实际调查研究，为群众办实事、解难事、做好事。（3分） 党员意识强，发挥先锋模范作用，在急难险重任务中勇于担当。（3分） 严格遵守国法政纪，严格执行党的纪律，廉洁自律。（3分） 按要求参加党支部的学习和会议，没有无故缺席情况。（2分） 工作机制好 （20分） 坚持“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等组织制度，按期换届选举或增补委员，保证组织健全。（3分） 支部工作有计划、有检查、有落实、有总结、有评定，效果突出。（3分） 充分发扬党内民主，积极推进党务公开，党员民主权利得到充分保障。（3分） 发展党员严格标准、注重质量、优化结构。（3分） 落实党风廉政建设责任制，加强党内监督。（3分） 建立健全党内激励关怀帮扶机制，注意发现、培养和树立先进典型，做好党员的管理服务工作。（2分） 大力开展精神文明建设，活跃支部文化生活，建设支部文化。（2分） 定期向上级党组织汇报党建工作情况。（1分） 工作业绩好 （20分） 按照为民、务实、清廉的要求，高效率、高质量完成业务工作。（4分） 按时报送材料及报表，无超时、错报、不报现象。按时足额交纳党费（4分） 积极开展创先争优活动，学习先进、争当先进、赶超先进。（4分） 善于破解工作中的重点难点问题，成效明显。（4分） 主题实践活动组织有力，特色鲜明。（4分） 群众反映好 （20分） 党群干群关系密切，党支部和党员威信高。（8分） 党组织具有凝聚力、号召力、亲和力，党员群众积极主动参加党支部活动。（6分） 无违规违纪现象。（6分） 事业单位党支部分类定级考核参考标准 考核项目 考核内容 领导班子好 （20分） 坚决与党中央保持一致，认真执行党的路线方针政策，贯彻落实好上级党组织的工作部署。（3分） 按照参与决策、带头执行、有效监督的要求，协助支持行政领导班子共同做好本单位工作。（3分） 适应事业单位改革发展要求，进一步增强党支部服务功能，积极为中心工作服务，为党员服务，为职工群众服务。（3分） 党支部组织健全，分工明确，团结协作，坚持民主集中制，班子集体作用发挥好。（3分） 党支部书记围绕中心任务，抓党建、促发展的意识能力强。（2分） 党支部及时了解分析掌握党员队伍思想状况，经常与党员群众谈心，做好经常性的思想工作。（2分） 定期研究工青妇等群众组织工作，注重青年干部培养。（2分） 按要求参加上级党组织的学习和会议，没有无故缺席情况。（2分） 党员队伍好 （20分） 加强职业道德建设和作风建设，自觉践行社会主义核心价值体系。（3分） 积极建设学习型党支部，不断拓展学习内容、途径和渠道，武装头脑、推动实践、指导工作。（3分） 业务能力强，立足本职岗位创先争优。（3分） 主动了解掌握社会和群众的意见建议，为群众办实事、解难事、做好事。（3分） 党员意识强，发挥先锋模范作用，主动服务社会、服务群众。（3分） 遵纪守法，无违法违纪现象。（3分） 按要求参加党支部的学习和会议，没有无故缺席情况。（2分） 工作机制好 （20分） 支部工作有计划、有检查、有落实、有总结、有评定，效果突出。（3分） 坚持“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等组织制度，按期换届选举或增补委员，保证组织健全。（3分） 充分发扬党内民主，积极推进党务公开，扩大党员对党内事务的了解和参与，党员民主权利得到充分保障。（3分） 加大在青年岗位能手、优秀残疾干部、优秀妇女中发展党员力度，重视在学科带头人、业务骨干中发展党员，不断提高发展党员质量。（3分） 积极开展廉洁自