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第三章 职业目标 1952年7月4日清晨，美国加利福尼亚海岸笼罩在浓雾中。在海岸以西21英里的卡塔林纳岛上，一位34岁的妇女跃入太平洋海水中，开始向加州海岸游去。要是成功的话，她就是第一个游过这个海峡的妇女。这名妇女叫弗罗伦丝?查德威克。在此之前，她是游过英吉利海峡的第一个妇女。那天早晨，海水冻得她全身发麻。雾很大，她连护送她的船都几乎看不到。时间一个小时一个小时地过去，千千万万人在电视上看着。有几次，鲨鱼靠近了她，被人开枪吓跑了。她仍然在游着。 　　15个小时之后，她又累又冷，她知道自己不能再游了，就叫人拉她上船。她的母亲和教练在另一条船上。他们都告诉她离海岸很近了，叫她不要放弃。但她朝加州海岸望去，除了浓雾什么也看不到。几十分钟后——从她出发算起是15个小时55分钟之后——人们把她拉上船。又过了几个小时，她渐渐觉得暖和多了，这时却开始感到失败的打击。 　　她不假思索地对记者说：“说实在的，我不是为自己找借口。如果当时我能看见陆地，也许我能坚持下来。”人们拉她上船的地点，离加州海岸只有半英里！ 　　查德威克横渡卡塔林纳海峡失败的原因是什么？这给你什么启示？ 你今天站在哪里并不重要，但是你下一步迈向哪里却很重要。 三个工人在砌一堵墙，有人过来问：“你们在干什么呢”？ 第一个人没好气地说：“没看见吗？砌墙”。 第二个人抬头笑了笑，说：“我们在盖一幢高楼”。 第三个人边干边哼着歌曲，他的笑容很灿烂，很开心：“我们正在建设一个新的城市”。 十年后，前两个工人仍然在工地上砌墙，而第三个工人则成为著名的建筑大师。 请问：这个故事说明了什么呢？ 哈佛大学一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查，对象是一群智力、学历、环境等条件都差不多的年轻人，调查结果发现： 3%的人，有十分清晰的长期目标 10%的人，有比较清晰的短期目标 60%的人，目标模糊 27%的人，没有目标 25年后…… 那3%的人，25年来几乎都不曾更改过自己的人生目标，他们始终朝着同一个方向不懈地努力。25年后，他们几乎都成了社会各界顶尖成功人士，他们中不乏白手创业者、行业领袖、社会精英。 那10%的人，大都生活在社会的中上层。他们的共同特点是，那些短期目标不断地被达到，生活质量稳步上升。他们成为各行各业不可缺少的专业人士，如医生、律师、工程师、高级主管等等。 那60%的人，几乎都生活在社会的中下层面。他们能安稳地生活与工作，但都没有什么特别的成绩。 剩下的27%的人，他们几乎都生活在社会的最底层，他们的生活都过得很不如意，常常失业，社会救济，并且常常在抱怨他人，抱怨社会。 其实这些人之间的差别仅仅在于：20年前的一些人知道自己到底要做什么，而另一些人则对此不清楚或很不清楚。 目标对人生有巨大的导向性作用。成功在一开始仅仅是一个选择。你选择什么样的目标，就会有什么样的成就，就会有什么样的人生。 职业目标 职业目标设定，要以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境为依据，通常分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。 短期目标 短期目标一般为1-2年内的目标，是中期目标和长期目标的具体化、现实化和可操作化。主要特征有： 可操作性 明确规定具体完成时间 对现实目标有把握 服从于中期目标 目标可能是自己选择， 也可能是企业或上级安排 要适应环境 要切合实际 中期目标 中期目标一般为3-5年内的目标，它相对于长期目标要具体一些，如参加一些旨在提高技术水平的培训并获得等级证书等。主要特征有： 通常与长期目标保持一致 结合自己志愿和企业环境制定 用明确的语言来定量说明 对目标实现的可能性做出评估 有比较明确时间 符合自己价值观、充满信心 长期目标 长期目标一般为5-10年内的目标，通常比较抽象、不具体，可能随着企业形势变而变化，在设计时以画轮廓为主。主要特征有： 有可能实现，具有挑战性 对现实充满渴望 非常符合自己的价值观 目标是认真选择的，和社会发展需求相结合 没有明确规定实现时间，在一定范围内实现即可 立志改造环境 人生目标 对一般人来说，从23岁大学毕业起开始工作，到60岁退休，期间将近40年左右的时间在工作。人生目标是指成年以后的整个人生发展目标，时间跨度40年左右。 三个人的选择 有三个人要被关进监狱三年，监狱长给他们三个一人一个要求。 美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄。法国人最浪漫，要一个美丽的女子相伴。而犹太人说，他要一部与外界沟通的电话。 三年过后，第一个冲出来的是美国人，嘴里鼻孔里塞满了雪茄，大喊道：“给我火，给我火！”原来他忘了要火了。接着出来是法国人。只见他手里抱着一个小孩子，美丽女子手里牵着一个小孩子，肚子里还怀着第三个。最后出来的是犹太人，他紧紧握住监狱长的手说：“这三年来我每