沙漠掘金-经典EMBA体验式培训课程.pdf

沙漠掘金-沙漠掘金-经典经典 EMBAEMBA 体验式培训课程 体验式培训课程 沙漠掘金沙漠掘金--经典经典 EMBAEMBA 体验式培训课程体验式培训课程 内容摘要：内容摘要：“沙漠掘金”课程是针对团队成员在实现公司战略或目标时可能出现 内容摘要内容摘要：： 的计划、组织、沟通、控制等问题进行深度挖掘并找到解决方法的全新体验式培 训课程。透过游戏的体验和引导，参训学员不仅理解了目标设定及目标管理的重 要性，还掌握了战略执行或达成目标的方法和工具，对于公司管理层还可以训练 领导能力。更重要的是，“沙漠掘金”课程运用团体游戏的方式，使参训学员和 参训企业在不知不觉中去显现出问题，发掘出问题的实质，最终找到有效的解决 方法。 【课程背景【课程背景】】 【【课程背景课程背景】】 已被清华大学、浙江大学、上海交 通大学、复旦大学列入 EMBA 课程； 已 被 Coco-cola 、 Philips 、 Johnson Johnson、Pepsico、 ABB、Unisono、BP-Secco、Lanxess、 Rhodia、首创置业、联想科技、浦发 银行浙江分行、上汽集团等多家公司 采用作为内训； 据反馈统计，90%的参与者承认“沙漠掘金”与自己平时的行事方法吻合度极 高。 【【课程形式课程形式】】 【【课程形式课程形式】】 本课程是国内最新体验式培训课程。体验式培训起源于西方，通常以游戏和 情景模拟演练的方式把生活中、工作中种种问题，诸如组织形态、人性问题通过 游戏折射出来，受训者通过选择、决策、行动导致的结果，引发思索，从而自觉 引导自身行为的改变。 本培训课程让学员深入启发学习，完全不同于拓展训练和演讲式培训。除了 需要课堂小队协作竞争外，还要学员全身心的投入和参与，更需要有专业的资深 讲师，引导学员进入更深层次的体验和讨论之中，从而挖掘出公司内部存在的根 本问题，并试图找出相应的解决方法，是一种高度深入体验的课程。 【课程特点】 “沙漠掘金”课程是针对团队成员在实现公司战略或目标时可能出现的计划、 组织、沟通、控制等问题进行深度挖掘并找到解决方法的全新体验式培训课程。 透过游戏的体验和引导，参训学员不仅理解了目标设定及目标管理的重要性，还 掌握了战略执行或达成目标的方法和工具，对于公司管理层还可以训练领导能力。 更重要的是，“沙漠掘金”课程运用团体游戏的方式，使参训学员和参训企业在 不知不觉中去显现出问题，发掘出问题的实质，最终找到有效的解决方法。 本课程适用于公司内部培训、公司季度或年度会议、以及与合作伙伴的会议 或活动。 【课程收益】  促进学员明确目标愿景，锁定目标，坚持不懈的工作态度  提升学员团队协作、群策群力能力  培养学员精益求精、追求卓越的理念  学习如何更好的应对压力、危机和变化  理解管理的四大职能：计划、组织、领导、控制  理清行动和产出的关系，使学员学会“howtoworksmarter,notharder”  运用以终为始的思想促进结果导向的行为  明确资源的内涵，提高资源配置的能力 【针对课题】执行力、计划、组织、沟通、领导力、团队、目标/结果导向 【授课时间】0.5 天——1 天 【游戏介绍】 课堂上分好小队后，几支探险队去沙漠寻金，从地图的大本营出发，每 支队伍所处条件相同，他们经过的地方有大本营、沙漠、村庄、绿洲、王陵、大 山。 探险队＝经营中的企业；金子＝企业利润；水和食物＝企业的生产成本； 天气＝外部市场；老人＝外部的咨询机构 每个小队能得到 1000 元预备金。这 1000 元现金可以在大本营购得等价 的帐篷、指南针、水、食物，另外配有一头骆驼，它每天的负重是 1000 磅。整 个探险之旅行程 25 天，其中有些天数是在来回的路上，有些天数可以在目的地 的山上掘金（具体天数均由各小队根据进程自行