科学管理精心维护,延长大容积焦炉炉龄攀钢大容积焦炉长寿创优情况.pdf

科学管理、精心维护，延长大容积焦炉炉龄 ——攀钢大容积焦炉长寿创优情况介绍 (攀钢集团煤化工公司)陈新桂 攀钢煤化工公司一期有四座炭化室高5．5米4×36孔的J?／55型大容积焦炉，为我国最早 自行设计、自己制造、自己施工的第一代大容积焦炉；二期有两座炭化室高6米2×50孔的 开工投产。该六座焦炉设计生产能力244万吨，年，设计生产炉龄为25年，现一期四座焦炉均 进入超期服役阶段。三十年来，六座焦炉累计推出2，256，456炉，生产焦炭47，646，849吨，生 状况良好，各项指标均达到特级炉标准。因此，煤化工公司投产三十年来，不仅为攀钢的钢铁 冶炼和轧制提供了优质的焦炭和煤气，还为攀枝花的城市建设提供了优质的民用煤气。也为中 国焦炉大型化的设计、建设和管理提供了丰富的经验。本文就攀钢大容积焦炉生产三十年来 在焦炉长寿创优方面的成功之处和一些经验进行总结，为以后的焦炉管理和炉龄攻关及我国 大容积焦炉的管理提供一点参考。 一、攀钢大容积焦炉长寿创优经验介绍 (一)焦炉炉体合理的设计、砌筑、烘炉是延长焦炉炉龄的基础 5．5m焦炉是国内首次设计的大容积焦炉，焦炉设计工作者参考了国外大容积焦炉的先进 经验和生产运行情况，解决了建设大容积焦炉存在的三个主要问题：一是炭化室加高后保证 上、下加热均匀；二是选择了合理的炭化室宽度和最佳加热制度；三是解决了因渡口焦煤膨胀 压力过大的炭化室墙结构。炉体设计的主要优点是焦炉砌体强度高，一洞式干燥孔、炉头直立 缝、火道调节砖和小7L板排列合理，高向加热均匀，横排温度较好，加热调节方便，改变结焦时 间适应性较强，热效率高，耗热量低，焦炭质量好等优点。 5．5m焦炉的建设是在非常困难的条件下进行的，数万吨设备、材料都是千里迢迢从成都 和昆明用汽车运到攀枝花工地。数量有限的工程技术人员和老工人既要参加焦炉的砌筑、烘 炉，又要组织开工生产，还要组织完善攻关。所以在四座焦炉依次于70__73年相继开工投产 盼晴况下．在砌筑、烘炉、开工生产交叉进行的艰苦条件下，严把焦炉砌筑和烘炉质量关。特别 是1#炉在原油供应不上，开工时问紧迫的情况下，成功地采用焦油烘炉，为我国焦炉烘炉探 索了一条新方法。 (--)领导重视、科学管理、从严从细加强炉体管理是保证 首先，我们的焦炉得到了集团公司领导的高度重视，他们多次强调：“没有好的焦炉就没有 好的焦炭质量，也就没有好的铁水质量。”在煤化工公司内部管理中，始终坚持以焦炉管理为重 点，把焦炉树立为煤化工公司形象代表。特别在二期6．0米焦炉于90年投产后，尽管5．5米 焦炉的结焦时间相应延长，6m焦炉要求尽快达产，但还是确保了一、二期焦炉生产的稳定。以 ·28· 加强焦炉维护、管理和一期5．5m焦炉炉龄攻关、二期6m焦炉自动化达标攻关为主，强化焦炉 的日常维护、计划检修，采取超前技术措施，科学管理手段，加大科技投入，按照“特级炉”标准 开展各项工作，使六座焦炉在95年和98年连续两届炼焦行业协会对全国焦炉检查评比中均 被评为“特级炉”。同时针对一期焦炉炉龄已达晚期，由公司经理参加、总工主持确定了“一期 焦炉进入特别护理阶段”，并编写了“～期焦炉特别护理方案(措施)”。结合总经理任队长的 “55米焦炉炉龄攻关队”。长期开展焦炉的科学管理和攻关工作，以使一期焦炉炉龄达到35 年，力争40年。二期则以自动化达标攻关为重点，不断改进完善设计缺陷，积极消化吸收国内 外同行业的各种先进管理办法、先进技术，有计划、有步骤、有重点地组织技术力量进行技术攻 关、技术革新，并及时总结和提高，使二期焦炉的自动化投运率目前达到80％以上。 (三)稳定外围三大条件是延长大容积焦炉炉龄的前提 事实上，对于已投产的焦炉尤其是超期服役的焦炉，外部因素对焦炉寿命的影响是很大 的。在众多外部影响因素中，外部三大条件即结焦时间、加热煤气、配煤比变化的影响又是非 常明显的。近年来，尽管攀钢炼铁高炉随着喷煤量的增加对焦炭的需求日趋减少，对焦炭质量 的要求却不断提高，但煤化工公司努力开拓焦炭外部市场，通过增加焦炭外销量来确保炼焦生 产(结焦时间)的稳定。为提高焦炭质量，在加强来煤质量管理的同时，对配煤比进行了适当的 调整，调整的范围仅限于同煤种之间，即使不是同煤种之间，变换范围也控制在3％以内，基本 上保证了配煤比的稳定。在炼铁生产正常的情况下，6座焦炉全部采用高炉煤气加热，保证不 频繁倒用加热煤气。 (四)强化生产操作管理，