惩防体系设台账-党组.docVIP

惩防体系推进台账（主体责任） 填表单位： 类 别 项目内容 牵头单位 推进情况 新建制度 时间 工作方式 情况 2015.5 完善党风廉政建设责任制 完善****党风廉政建设责任制； 2015.5 规范廉政纪律 完善****廉政纪律； 2015.5 规范工作纪律 完善****工作人员纪律 2015.5 细化任务分工 制订****党风廉政建设主体责任清单，明确党风廉政建设主体责任工作任务； 2015.5 签订责任书 组织签订****党风廉政建设责任书； 2015.6 制定****“三严三实”专题教育方案 制定****“三严三实”专题教育方案并印发； 2015.7 制定****解决发生在群众身边的四风和腐败问题工作方案 制定****解决发生在群众身边的四风和腐败问题工作方案并印发； 2015.8 解决不严不实问题 制定****不严不实问题整改方案； 2015.9 整改党风廉政巡察组发现的问题 制定****关于区委第二巡视组反馈意见的整改方案 2015.9 解决干部作风问题 制定****庸懒散浮拖及走读问题专项整治工作实施方案 2015.9 安排布置惩防体系建设工作 建立健全****2015年惩治和预防腐败体系实施细则。对****惩防体系建设作安排布置。 全年 加强宣传教育 积极开展党风廉政宣传教育、主要领导讲党课、廉洁文化宣传教育。 类 别 项目内容 牵头单位 推进情况 新建制度 时间 工作方式 进展情况 二、 1．对照职能职责，从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面查找廉政风险，围绕监督制约和规范权力运行，制定切实管用的风险防控措施； 2．建立岗位廉政风险审查评估、重点岗位廉政风险防控抽查审核制度，建立健全廉政风险责任落实机制、动态监控机制、预警处置机制和检查评估机制。 办公室 2015.6 梳理岗位廉政风险点 1.按照各科室及个人岗位职责梳理岗位业务风险和廉政风险，并提出风险防控措施； 2.完善岗位风险防控系统的录入。 2015.3 2015.6 2015.9 加强督促指导 对重点岗位工作开展情况、风险防控落实情况开展评估和督查。 2015.5 开展任前廉政谈话 制订了****科级干部任职前廉政谈话制度 类 别 项目内容 牵头单位 推进情况新建制度 时间工作方式 进展情况 办公室 2015.7 梳理排查现有制度，加强规范制度机制。 健全完善****公车管理制度、财务报销制度、印章使用管理制度、效能问责制度等制度。 2015.10 调整、完善“三重一大“制度 按照区委最新要求，对****“三重一大“制度进行调整。 全年 深入落实三重一大制度 深入落实“三重一大”民主决策制度。 全年 强化决策效能评估 开展三重一大决策效能评估，对效能低下的决策及时纠正。 类 别 项目内容 牵头单位 推进情况 新建制度 时间 工作方式 进展情况 四、 在2014年度廉洁社会单元创建试点的基础上，按照廉洁青羊建设的总体部署，分行业、分系统、分领域开展社会领域防治腐败试点工作，通过梳理廉洁风险点、制定防控措施、开展廉洁宣传教育、建立完善制度机制等手段，进一步推进廉洁社会单元创建活动，着力营造“一个领域一个试点、一个试点一个品牌”的集群效应，推动形成崇廉尚洁的社会氛围。 办公室 全年 加强宣传引导 在项目现场公示举报电话；广泛开展党风廉政宣传，营造崇廉尚洁的社会氛围，打造“廉洁***”。 2015.3 调查核实信访举报 完成信访调查，并向区纪委信访室汇报。 2015.4 调查核实信访举报 完成信访调查，并向区纪委信访室汇报。 2015.4 调查核实信访举报 完成信访调查，并向区纪委信访室汇报。 2015.4 调查核实信访举报 完成调查，并向区委做了情况说明汇报。 类 别 项目内容 牵头单位 推进情况 新建制度 时间 工作方式 进展情况 五、 针对****的特点，对最新出台的相关文件进行整理汇编；同时，对*****工作的相关操作流程进行规范，加强廉政风险防控。 办公室 2015.9 加强调研，完善旧城改造工作流程 健全完善《****工作各项规范流程》，用制度指导、约束、规范***各项工作。 《****工作各项规范流程》 — 7 —