监狱青年警察成长与培养探索研究.docVIP

监狱青年警察成长问题探索研究 监狱是国家机器的重要组成部分,是国家的刑罚执行机关,担负着惩罚和改造罪犯的重要职能,监狱的安全对社会秩序的维护和国家的稳定作用巨大,监狱青年警察作为推动监狱发展的一支生力军，是监狱警察队伍中一支具有生机和活力的力量。因此关注监狱青年警察的成长与培养，对监狱发展和社会稳定起着至关重要的作用。以广东省佛山监狱为例，现有警察人数515人,40岁以下的有331人,占全监总数的64.2 %。课题组采取问卷调查的方式，随机选取20名2008年后进入监狱的青年警察进行调查，调查对象年龄均在30周岁以下。 一、调查内容 （一）受教育程度 在随机调查的20人中，大专学历的2人，占总人数的10%；本科以上学历18人 ，占总人数的90% ；研究生或博士生以上0人。在这20名青年警察中，监狱学或法学专业的共13人，占65%。调查表明，监狱青年警察学历层次适中，文化素质和专业性职业技能较强， 但高学历专业人才匮乏。 （二）对教育需求程度 在随机调查的20人中都明确表示， 希望进一步提升自身学历层次。其中希望通过脱产或半脱产的学习方式攻读相应学历的14人，占70%；希望通过自学的方式攻读相应的学历的6人，占30%；不用再深造的0人。调查表明，监狱青年警察大部分人都希望通过学习提高自身的文化素质、学历层次 ，以适应社会发展的要求。 （三）监狱青年警察对未来发展及学习需求 在20名调查对象中，希望未来3年通过司法考试的5人，占25%；希望未来3年通过心理咨询师的8人，占40%；希望未来3年通过研究生考试的4人，占20%；希望未来3年通过其他考试的3人，占15%。充分体现了监狱青年警察对知识技能的需求加大，都能对自身发展进行定位，思路清，有明确的人生目标。 （四）监狱青年警察成长中遇到的困难（可多项）  选择监狱青年警察成长中困难来自工作压力的20人，占100%；选择困难来自生活压力的17人，占85%；选择困难来自学习压力的0人；选择困难来自身体健康或其他的0人；表明监狱青年警察在成长中遇到的困难主要来自外部（工作和生活）。 （五）监狱青年警察的工作压力（可多项） 监狱青年警察的工作压力 人数 比例 工作时间不固定，加班多 15 75% 工作强度大 12 60% 工作风险大 20 100% 工作专业不对口，发挥不了个人专长 3 15% 工作升迁难 16 80% 其他（需写明） 0 0 从调查表中可以看出 ，工作时间不固定、工作风险大和工作升迁难是监狱青年警察成长中最突出的问题。 （六）监狱青年警察的生活压力（可多项） 监狱青年警察的生活压力 人数 比例 监狱闭塞，人际交往少 17 100% 住房、消费等生活成本过高 10 50% 家庭问题 15 75% 婚姻问题 0 0 子女问题 0 0 其他（需写明） 0 0 在调查对象中，生活压力主要集中在了住房、消费等生活成本过高和监狱闭塞，人际交往少两个方面，而家庭、婚姻和子女问题，由于调查对象均为30岁以下青年警察，从侧面也体现出了调查结果的准确性。 监狱青年民警以80后为主体，相比上一代干警更有自己的想法和观点，对独立、自由、平等的要求更强，工作上更渴求得到领导平和对待。青年干警绝大多数都在基层一线，监管工作简单而又复杂，短期内会有一定的新鲜感，而后就是较长时间的枯燥期，长期封闭高压的工作使部分青年干警感到迷茫，找不到自我。能力上，部分青年警察因专业不对口，导致执法过程中出现监管业务不熟、监管问题处理不到位的现象，加上青年警察社会经验少，思想较为单纯，易被罪犯欺骗和利用，影响监管的安全和稳定。价值观上，大部分青年警察都是从学校毕业的后就参加工作，吃苦能力较差，沉不下去，眼高手低，易受社会多元文化的影响，易滋生比条件、比待遇、比高度的心理。 二、青年警察面临的困惑 （一）面对政治、精神、生理、心理、生活等多重压力 监狱警囚比例悬殊大，部分监狱出现严重的警力不足，特别是广东省监狱远远达不到司法部要求的百分之十八的规定，在此情况下，制度要求监狱干警对罪犯实施承包直接管理，这对提升教育改造罪犯质量有很大的帮助，但要求干警对罪犯实施全天24小时包管，从其入监到出监时止，并且一名干警要承包十几名罪犯，更多的是要从罪犯的生产、学习、教育、心理、家庭、思想、甚至吃、喝、拉、撒、睡等方面全面的掌握，承包的罪犯出了问题，即使自己休息在家，也要面临政纪法纪的处分，工作责任被无限放大。 为了从严治警，从司法部、司法厅、省监狱管理局相继出台了一系列规章、禁令，如司法部“六条禁令”、《监狱法》“十不准”等，对监管安全要求百分百。近年来的监管事故和罪犯脱逃频频发生，监狱面临着前所未有的压力，最大的压力就是防范服刑人员脱逃，第二