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ktv保洁部规章制度 篇一：量贩式KTV保洁管理制度 家乐迪量贩式KTV保洁岗位职责 1、保持服装仪容整洁，随时注意个人形象。站立时须标准站姿，不可手插兜、三七步、歪靠墙壁、趴卧台面、抖腿、其他不雅之动作等。 2、营运现场员工之间不准有任何争执，不得在营运现场快速跑动，避免发生损伤事件，离开工作地点时，须报备干部。 3、上班须交接清洁工具是否齐全并按照清洁工具使用方法进行操作，不得故意损坏清洁工具。使用完清洁工具后放指定地点存放。 4、清洁随手做，清洁的垃圾不得随意处理，需按指定地点处理。 5、工作时不允许有动作偷闲怠工之行为。 6、每日开档后要对大厅的地面进行拖刮，电梯内部的四壁和电梯门要进行擦拭，保持干净光亮。 7、大厅保洁对地面、墙壁 、T角线、装饰物、垃圾桶、桌面等进行随时清洁和擦拭。 8、区域保洁随时对员工楼道地面进行清洁打扫，保持员工楼道随时干净无垃圾。 9、如由于工作需要支援到其他部门则必须遵守相关部门规章制度。 10、未详列条款参照其他规章制度和相关宣达事项。 篇二：保洁部规章制度 保洁部规章制度： 一、劳动纪律： 1、无故迟到、早退半小时以上按旷工半天处理。 2、上班期间做与工作无关的事，利用手机上网、聊天、吃零食打瞌睡等，每发现一次考核10元。 3、随地吐痰乱扔垃圾，损坏公物者经发现每次考核5元。 4、工作期间手机未调振动，手机响铃影响到部门工作人员考核5元。 5、工作期间未使用文明礼貌用语或对上级领导、检查指导人员不礼貌，对提问乱解释，走路于业主抢道者考核5元。 6、工作期间进入办公室不敲门；衣冠不整在办公区行走，仪容仪表不规范每发现一次考核10元。 7、未经业主同意，私自闯入业主办公室，乱翻业主材料、物品；偷吃偷拿业主食品及资料等将严重的破坏我部门的劳动纪律规定，并对我部门造成极其不好的影响，每发现一次给予100元的考核，两次以上者开除名额，工资全部免除（情节严重将追究法律责任）。 8、上班期间不按公司规定着装，佩戴工作卡，每次考核10元。 9、工作时间内进值班室后其他地方休息、睡觉被发现一次考核30元。 10、未按规定填写签到本；请假、休假条擅自离岗者按旷工处理。 11、假期期满又未按规定擅自续假的按旷工处理。 12、旷工一天考核三天工资，旷工三天以上者，辞退，当月工资全 部免除。 13、工作时间内翻看业主材料，随意透露业主情况或资料发现一次考核50分，两次以上者开除名额，当月工资全部免除。 二 、工作态度考核： 1、对上级安排的工作有抵触情绪，未按时按质完成，信息反馈不及时一次考核10元。 2、工作未按照部门标准完成，如工作场地、值班室不整洁、有灰尘、杂物或清洁工具使用完毕后，未及时归位、整理、清理者每发现一次考核10元。 3、工作期间无故脱岗、串岗，对业主或同事背后指指点点造成不良影响每发现一次考核20元。 4、工作岗位上发现问题，填写报修单不及时考核5元。 三、 工作效果考核： 1、工作期间发放资料、邮件、报刊杂志等漏送、错送、发送不及时，服务质量欠佳、令业主不满意考核10元。 2、工作期间由于个人原因有损公司和部门形象的考核30元。 3、工作期间未按要求巡视岗位考核10元。 4、工作岗位上每发现一项未按部门要求、标准完成考核5元。 5、管理人员不遵守公司规章制度、不履行工作职责发现一次考核30元，三次以上者根据情节严重待岗、辞退。 四、安全工作考核： 1、未经业主同意私自闯入或私自处理业主遗失物品照成不良影响 者将扣掉20元。 2、随意透漏业主情况或资料或是私自询问业主或同事的私事、打听传播、干涉外部问他人事宜者照成一定的严重后果被扣掉20元。 3、工作期间使用清洁用品、未按规定使用造成资源浪费，设施设备损坏、污染每发现一次考核50元，根据清洁严重性进行赔偿。 4、清理顶棚卫生未按要求完成发现一次考核10元。 五、奖励： 1、工作业绩突出，受公司领导表扬每次奖励200元。 2、做好宣传工作，宣传稿件被公司《岱电之声》、公司内网采纳，每篇奖励50元。 3、发生见义勇为、拾金不昧、助人为乐、为公司争光、增收节约、无私奉献的，每次视情节奖励100——500元。 篇三：酒吧_KTV_卫生管理制度. 场所卫生管理制度目录 一、文化娱乐场所卫生制度； 二、杯具清洗消毒保洁制度； 三、公用物品（用品）清洗消毒保洁制度； 四、场所空调通风系统管理制度； 五、卫生设施维护保养制度； 六、卫生检查制度； 七、各部门详细卫生要求。 一、.场所卫生制度 1、室内外环境整洁、美观，地面无果皮、痰迹和垃圾。 2、座位套定期清洗并保持整洁。。 3、设消毒间，配备物理消