立足本职-做好服务.pptVIP

二、人员劳资管理 （二）社会保险费的参保申报 工伤保险缴费基数是工资实发数，缴费比例为0.2%。 生育保险缴费基数是工资实发数，缴费比例为0.2%。 二、人员劳资管理 （二）社会保险费的参保申报 养老保险缴费基数 为上年度月平均收入，单位 缴纳比例为20%，个人缴纳比例8%，职业年金缴费基 数和养老保险缴费基数一样，单位缴纳比例为8%，个 人缴纳比例为4%。 二、人员劳资管理 （三）公务交通补贴 二、人员劳资管理 （三）公务交通补贴 以前标准：正厅级实职每人每月1300元；副厅级 实职每人每月1100元；正县级实职每人每月800元； 副县级实职（调研员）每人每月700元；正科级实 职（副调研员）每人每月500元；副科级实职（主 任科员）每人每月400元；副主任科员及以下每人 每月300元。 现在标准：正厅级实职每人每月1430元；副厅级 实职每人每月1210元；正县级实职每人每月880元； 副县级实职（调研员）每人每月770元；正科级实 职（副调研员）每人每月550元；副科级实职（主 任科员）每人每月440元；副主任科员及以下每人 每月330元。 三、干部信息管理工作 1、干部信息库管理 按照局领导要求，我局建立了局系统干部个人信 息库。包括个人的基本情况、任免情况、奖惩情况、 工作经历及社会关系情况等等，含盖了个人信息的方 方面面，对详实、迅速查阅和掌