四个强化推动远程教育工作上水平.docVIP

太白县：四个强化推进远程教育工作上水平 一是强化队伍抓培训。依托乡村干部、大学生村官，建立了远程教育站点管理员队伍；依托农、林、水、科技等部门专业人才以及农村实用人才，建立了远程教育教学辅导队伍；依托电信、广电网络等部门，建立了远程教育技术服务队伍。同时，县财政每年拿出3万元专项经费，专门用于技术人员、管理人员的教育培训。先后举办了全县远程教育培训班3期，对132名站点管理员、80名技术辅导员进行了全面系统的培训，及时调整和更换能力水平不达标和责任心不强的人员，确保远程教育工作有人管、有人干、上水平。 二是强化管理建机制。坚持实行组织部门统管、乡镇党委监管、村党支部直管、电教管理员专管的四级管理责任制，进一步夯实各级责任人职责。制定出台了《太白县农村党员干部现代远程教育终端站点管理办法》，对终端站点设备管理、站点管理员队伍管理、站点教学活动管理作出明确规定。全面推行站点管理A、B岗制度，大学生村官担任A岗，负责站点的日常管理；实用人才担任B岗，负责学用转化。按照支部管人、协会铺路、远教站点搭桥的思路，积极引导各乡镇充分发挥远程教育平台的作用，探索形成了“支部＋远教＋基地”、“支部＋远教＋协会”的站点管理模式，初步形成了以远教站点为核心，辐射带动专业合作社及龙头企业的管理格局。按照“贴近农民需求、贴近农村生产生活实际”的原则，推行节目点播制和节目预告制，明确要求各站点管理员定期向群众