吉泰物流专业方案11.pdfVIP

北京吉泰国际物流有限公司 2012 届新员工招聘 合作框架方案 企业自主创新人才孵化基地 二〇一一年十月制 一、招收对象 （一）统招2011 届、2012 届本、专科毕业生。 （二）物流物流管理、商务管理、交通运输等及相关专 业。 （三）有志向成为物流行业专业人才。 （四）名额——人。(参照吉泰物流2012 年招聘计划) 二、培养目标 （一）能够迅速熟悉仓储、运输专业物流运作。 （二）具备良好的沟通、协调管理能力。 （三）能够胜任吉泰物流公司相关岗位工作。 （四）具备全面的职业化素养，成为企业发展的中坚力 量。 三、层次定位 （以企业定位为准） （一）部门助理 （二）分公司助理 （三）基础岗位 四、匹配框架方案 （一）整体设计思路 培养方案采取 “职业化训练加企业岗位培训、实践”的 “1+1”模式，分为两个部分，第一部分在学生离校前为大 学生职业化素质能力课程，重点培养学生自我管理、学习与 创新、团队协作与沟通、目标管理与执行、客户服务等 10 项职业化素质能力；第二阶段为岗位培训、实践，由企业重 2 点培养学生物流行业理论、方法、具体操作技术和企业文化。 最终培养学生成为职业化、专业化、应用型的物流行业精英 人才。 （二）实施时间 2011 年11 月。 （三）实施周期5 个月 （四）学习地点 企业自主创新人才孵化基地各地区示范基地院校、实习 生选拔基地。 五、培养费用 按企业人才定制实际标准收取。 六、学生就业 （一）选拔合格学生签署就业培养协议。 （二）就业单位为北京吉泰国际物流有限公司。 （三）就业区域为吉泰全国各地机构。 （四）入职起薪为——元 （以企业实际费用为准）。 七、培养实施机构 （一）人才定制单位 北京吉泰国际物流有限公司 （二）培训实施单位 由企业自主创新人才孵化基地示范基地授权合作的教育 机构及院校执行。 （三）生源组织平台 3 企业自主创新人才孵化基地，是经国务院国资委批准， 国家财政拨款，由国务院国资委职业经理研究中心负责建设 的创新型人才孵化平台。自2009 年开始，本着“服务企业、 惠及高校、帮助学生、带动就业”的宗旨，陆续在全国高校 和企业中建立了 50 余家示范基地，为企业从高校中培养输 送了3000 余名大学生。 八、合作分工 企业负责： 1、 提供用人人数需求及岗位标准。 2、 与学生签订培养协议，解决合格学生就业。 3、 学生学费及测评费用。 企业自主创新人才孵化基地： 1、 央企人才网专栏（/xbxt/ ）信息发 布。 2、 制定培训实施方案、招生文件等商务文件。 3、 确定合作高校，组织生源。 4、 提供职业化素质能力培养知识体系与师资。 5、 负责培训实施工作的总体组织协调。 4