- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
盘点:大数据创业要迈过六道坎
论文类别:计算机?-?互联网研究上传时间:2015/5/5?16:40:00论文作者:未知?
?
??(讯)这篇文章考虑了很久也没下笔,一方面想写得干货一些,一方面又想写得引人入胜一些,纠结来纠结去,终于决定还是以一个中立的用户角度去写,尽量写得大众化一些。
??2013年5月10日,在淘宝十周年晚会-马云退休演讲中,马云说:这是一个变化的时代。还有人没搞清楚PC,移动互联网来了;还没搞清楚移动互联网,大数据来了。而变化的时代是年轻人的时代。
??马云说的这句话很关键,他不仅提到了大数据,而且更是用一句话阐述了互联网从PC时代,进化到移动互联网时代,然后从移动互联网时代进阶到了大数据时代。有几个关键点很重要:PC时代,全球催生了大量的互联网上市企业,包括谷歌、亚马逊、新浪、搜狐、新东方等等;
??移动互联网时代,中国创业热潮风生水起,不仅有???量的移动互联网(包括手游)企业赴美上市,更是诞生了无数个创业奇迹。移动互联网不仅为我们的生活带来了便利,更是把创业热潮推向了历史最高峰。
??现在问题来了,大数据时代,创业热潮是不是应该比移动互联网时代更加热闹呢?大数据时代如何创业?大数据创业的门槛又有哪些呢?
??先回答第一个问题:大数据时代,创业热潮是不是应该比移动互联网时代更加热闹呢?
??据我了解,不是。走在中关村创业大街上,你能收到的100份融资BP里,可能有99份都是APP和o2o项目,但99家里90%以上会重视大数据。
??那么大数据时代如何创业呢?请先了解一下大数据的创业门槛。
??门槛一:数据
??大数据大数据,没有数据怎么玩?那么数据从哪里来呢?
??像百度、腾讯和阿里巴巴这样的BAT企业,本身就积累了大量的数据,所以他们玩起大数据来,多半是“闷声发大财”。当然了,也可以说几句BAT企业玩大数据的例子,比如说百度旗下的“百度迁徙”、“百度精算”、“百度舆情”、“百度大数据预测引擎”等等,都是百度的大数据产品应用;阿里巴巴的话,“阿里云”、“支付宝-花呗”、“支付宝-借呗”“芝麻信用”、“蚂蚁金服”等等,都应有了大数据技术。而腾讯方面,“腾讯广点通”、“腾讯云分析”和微信等也都引用了大数据技术。
??尔等屌丝没有数据,如何玩呢?
??首先,你可以通过第三方购买数据,比如说,数据堂就有很多数据出售和分享;
??其次,你可以用爬虫爬回一些数据来存储;
??再者,通过给企业、开发者、站长等等授权使用大数据工具来积累数据。这方面的新创企业包括Talkingdata、友盟和DataEye等。
??最后,使用免费的政府、企业、和机构开放数据。比如说高德数据的API接口和微博商业数据API接口等等。
??总体来说,解决好数据源是大数据创业的必要门槛。关键看你创业的项目是什么。
??门槛二:硬件
??在北京,我曾经参观过一家大数据初创企业,当时他们还没有拿到融资。我去他们的办公区发现一幕特别心酸的事情。他们的员工挤在一间很小的屋子里办公,而两件较大的屋子都用来安放大数据存储服务器。大数据的存储量是很惊人的,这对机房和硬件设备也提出了新的挑战。
??这一点和移动互联网不太一样,你做一个APP,用电脑搞开发,服务器用云服务器就行,按需购买。但是大数据不行,你没法把自家的数据存储在别人的云服务器上,一方面是安全因素,另外一方面也有产权因素。硬件也是大数据创业的门槛之一,但不是最大的门槛。顺便补充一句,我曾经参观过的那家大数据新创企业,目前已完成百万美元的A轮融资,现在他们家的办公区特别宽敞,恭喜星图数据。
??门槛三:人才
??我认为大数据创业的最大门槛在于人才。和做APP不一样,大数据创业你一个人乃至几个人都是没法玩转的。初创企业你就往10-15人这样的团队先招人吧,这样的团队要包括Hadoop工程师、算法工程师,数据建模工程师、架构师、NoSQL工程师、BI工程师等等,全都是技术要求较高、薪资要求也很高的人才。大数据人才有多贵?在美国,在R、NoSQL和MapReduce方面需求的专业人才薪水达到了每年约11万5千美元,在中国也便宜不到哪里去,没有年薪30万,你很难招到一个大数据人才。
??据中国商业联合会数据分析专业委员会统计,未来中国基础性数据分析人才缺口将达到1400万,而在BAT企业招聘的职位里,60%以上都在招大数据人才。也就是说,技术很牛的大数据人才,他的选择面很宽,要么早就进入BAT企业,要么也是在不错的企业拿着高薪,你要挖这样的人才,除了钱,股票、期权、福利等等,都是必须付出的代价。
??2015年-2016年是大数据人才最为匮乏的两年,原因很简单,各大刚刚开通了大数据科目的院校,学生还没毕业;而招聘市场上的大数据人才需求量远远已经供不应求。除了BAT企业,通信企业、电力企业、金融银
您可能关注的文档
最近下载
- 胎圈钢丝市场洞察报告.pptx VIP
- Starter Unit 2 Keep Tidy Section A 1a-2e 课件 人教版2024七年级英语上册.pptx
- (9号)青岛天信电气500KW变频器培训资料(四象限).ppt
- 传统风貌区打测绘说明书.pdf
- 2025年传染病防治法培训试题及答案.docx VIP
- 金蝶云星空操作手册V3.5.docx VIP
- 《质量管理》试题题库汇总及参考答案 .pdf VIP
- 2024年八个方面检视剖析材料.docx VIP
- 2023燃气-蒸汽联合循环发电工程建设预算项目划分导则.docx VIP
- 基于文旅融合视角的研学旅游产品创新发展研究——以大连市为例.docx VIP
文档评论(0)