重庆依龙超市有限公司行政人事工作手册doc32.doc

/ 文件名称 人事工作手册 版 本 01 生效日期 2005年11月1日 文件密级 机密 重庆依龙超市有限公司公司行政人事部 目 录 前言-----------------------------------------------------------------------------2 一、员工招聘录用程序-----------------------------------------------------------3 （一）新员工招聘程序-----------------------------------------------------------3 （二）试用期员工转正考核流程-----------------------------------------------7 （三）新员工入职程序-----------------------------------------------------------8 （四）临时工聘用程序-----------------------------------------------------------9 二、员工离职程序-----------------------------------------------------------------10 （一）离职程序--------------------------------------------------------------------10 （二）离职工作移交程序--------------------------------------------------------11 三、薪酬福利管理流程-----------------------------------------------------------12 （一）薪酬管理整体流程--------------------------------------------------------12 （二）计算和发放员工工资-----------------------------------------------------13 （三）办理社保手续--------------------------------------------------------------13 四、培训管理流程-----------------------------------------------------------------14 （一）培训工作流程--------------------------------------------------------------14 （二）培训效果评估流程--------------------------------------------------------15 五、绩效考核操作流程-----------------------------------------------------------16 （一）年度考核流程--------------------------------------------------------------16 （二）员工申诉流程--------------------------------------------------------------17 六、日常人事管理流程-----------------------------------------------------------17 （一）考勤管理流程--------------------------------------------------------------17 （二）休假管理流程--------------------------------------------------------------18 （三）加班管理流程--------------------------------------------------------------19 （四）奖惩流程--------------------------------------------------------------------19 （五）人事异动流程--------------------------------------------------------------22 （六）担保流程--------------------------------------------------------------------24 （七）特殊岗位储备员工程序---------------