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某物业新员工入职培训教材
2016
广州市XX物业管理有限公司
新员工入职培训教材
学员姓名
总经理办公室编制
2005年8月22日———8月23日
目 录
一、 培训课程安排
二、 公司组织架构
三、 公司概况、公司企业文化与核心价值观
四、 BI手册和通用礼仪
五、 团队团队和团队建设
五、 品质管理基础知识、QC、5S
六、 物业管理基础、物业法律法规基础知识
七、 客户服务及有效沟通
八、 职业安全
九、 你的同学
广州物业组织架构
组织架构
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公司概况及企业文化
一、公司简介
公司前身是 , 年开始从事物业管理业务。公司成立于 年初,是XX企业股份有限公司的全资附属机构。1996年10月23公司通过顺利英国SGS通用公证行ISO9002第三方国际标准质量体系认证,1999年9月30日又顺利通过DNV挪威船级社的换证审核,是国内首家获得国际机构认可的符合国际品质保证的物业管理公司。
二、公司的应知应会
公司服务宗旨: 全心全意全为您
公司战略目标:“高尚物业,精致管理”
公司质量方针: 服务至诚,精益求精;管理规范,进取创新
公司质量目标: 持续超越我们的顾客不断增长的期望。
公司愿景: 成为华南地区物业管理行业第一品牌。
公司内部沟通渠道:
直属上级--主办/主管--部门人事管理员--部门经理--总经理
每周二上午是总经理接待日,如有必要可同总经理直接沟通,但请事先作好预约(通过人事主管)
各类座谈会及培训也是您沟通的重要渠道,通过网络BBS或邮件的形式进行沟通
公司员工关系专员:许玲丽(办公电102,手
公司五条禁令:
1、严禁与顾客打架或发生言语上的冲突;
2、严禁轻视顾客需求或对顾客言而无信;
3、严禁业主与非业主区分对待;
4、严禁利用职务之便谋取私利;
5、严禁窃取或泄露顾客隐私。(注:顾客包括外部顾客、内部顾客)
公司核心价值观:
(一)全心全意全为您。
1、持续满足顾客需求是我们的服务宗旨;
2、诚信、专业、高效地提供顾客服务;
3、先有满意的员工再有满意的顾客。
(二)责任心与敬业精神是前进的基石。
1、敬业精神使您与企业共同进步;
2、责
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