甲午风云对抗赛8月份绩优营业部.PDF

甲午风云对抗赛8月份绩优营业部 【姓名】潘红明 【机构】江苏无锡中支个险部 【战况简介】 无锡中支在对抗赛中目前积分1607分，位居榜首，远超第二名 400分。无锡中支2014年初在册人力40人，截止2014年8月31 日 在册人力103人，净增长63人；甲午风云对抗以来，完成新人标保 97.7万元。 【对抗感言】 通过一季度的启动，在二季度全辖的增员积极性得到了有效激 发，加上分公司的增员方案，使整个增员活动进入到常态化的运作； 一级一增，全员投入，确实看到了效果； 从 月份开始，启动产说会的规模化运作，帮助新增人员提高产 能和收入，增强从业信心，提高留存，使留存新人也可以加入到增员 队伍中来，使业务团队进一步扩大。 【姓名】何涛 【机构】江西赣州中支 【战况简介】 截至2014年8月31 日，赣州中支个险下辖个险互动部5个，包 括城区一部、城区二部、石城互动部、大余互动部、宁都互动部。目 前净增人力54人，完成新人标保53.5万元。 【对抗感言】 团队稳定持久的发展，要靠不断的补充新鲜血液；人力的新增是 团队发展的关键点，做好了持续的新增，就是关注了团队持续的发展。 执行要到位，追踪要到位；追求细节的完美，才能增加成功的几 率；一个项目，需要集团队之力，协作完成；再强的个人都无法完成 一个项目。 反复的宣导，统一思想，才能让一件事很顺畅的执行下去。 感谢团队，感谢所有的个险伙伴！ 【姓名】邹秀英 【机构】江西宜春中支 【战况简介】 截止2014年8月31 日，江西宜春中支在对抗赛中目前积分 10 分，突破1000分大关。甲午风云对抗以来，江西宜春中支人力 净增长57人；完成新人标保49. 万元。 【对抗感言】 宜春中支2014年是发展最重要的一年，今年中支将会着力夯实 队伍的架构，置换虚有人力，提高整体有效率和团队的活动率，所以 我们宜春将会一如既往得推动 “两会一训”，通过前半年的积累和经 验，我们宜春8月迎来了新人班的新高峰，参训学员达到31人（史 上最多），这批学员带给我的感觉非常的好，非常地有活力和激情， 营销团队要的就是这样的人，我相信这批新员一定会给宜春带来新的 希望。 宜春也是这样做的，坚持推动 “两会一训”，可能之前效果不会 很明显，但是只要坚持去做的话，一定会有成绩的，相信宜春的未来 一定会非常的美好。 “两会一训”给团队发展开辟了一条新的发展渠道，让伙伴们看 到了希望，见着了成效，宜春中支会持续推广，大家共同见证宜春的 成绩吧！ 【姓名】刘 斌 【机构】内蒙古呼和浩特市公园南路营销服务部 【战况简介】 甲午风云对抗以来，内蒙古呼和浩特市公园南路营销服务部高 度重视人力发展和新人育成，截止8月31 日，净增人力27人，完成 新人标保48.1万元。 【对抗感言】 “保险做的是经营，而不是技巧”，是我做保险这些年来深刻感 悟到的一句话。 今年总公司个险部提出 “两会一训，挺你向前”的指导思路和经 营方针，是我们团队生存的根本，是一场及时雨，虽然有困难，有坎 坷，但只要脚踏实地，求真务实，团队的逐步壮大、辉煌是指日可待。 【姓名】刘 源 【机构】陕西个险本级 【战况简介】 今年以来，陕西个险本级在省公司总经理室的正确领导下，在省 公司个险部的具体关怀指导下，充分借助总公司个险部推广开展的 “两会一训”工作模式和 “甲午风雨”对抗赛的大战氛围，紧密依靠 发动团队所有伙伴，艰苦奋斗、团结拼搏，取得了团队人力业务快速 发展的较好局面。截至2014年8月31 日，团队在册人力达到175人， 比4月底118人净增了57人，新增人力在 “甲午风雨”对抗赛期间 完成标准保费14.5万元，目前对抗赛积分为715分。 【对抗感言】 一是扎实做好 “两会一训”的基本动作是团队人力和业绩提升的 根本途径。 二是充分相信、依靠、发动全员参战是团队人力和业绩提升的有 效方法。 三是持续有效的开展会议经营和组织训练是团队人力和业绩提 升的管理手段。 四是正面积极的交流分享是上下级沟通、解决疑难问题正确有效 的途径。 【姓名】陈 超 【机构】江苏本级第六营业部 【战况简介】 南京本级六部的团队文化是 “会工作，懂生活，有品味”的现代 保险人，我们从2012年2月开始筹建，紧跟公司