阜阳五中关于住宿生自主管理暨班主任寝室管理量化-阜阳市第五中学.pptVIP

* * 一切为教师、学生服务 努力打造后勤管理的精细化 ——阜阳五中后勤管理 一、介绍后勤服务人员 校园环境保洁：3人 教学楼环境保洁：5人 艺术楼环境保洁：1人 科技楼环境保洁：2人 寝室生活老师：12人 教师公寓管理员：1人 二、学生寝室管理 （一）阜阳五中关于住宿生自主管理暨班主任寝室管理量化 考核办法 为鼓励学生的自主管理，进一步发挥班主任的管理艺术，规范寝室管理，营造良好的生活环境，特制订本办法： 一、责任目标： 1、班主任应充分调动学生自主管理本班寝室积极性，制定有效的寝室管理办法，使每位住宿生做到遵守寝室纪律，保持室内整洁，午休、晚休熄灯后不要大声喧哗、保持安静。 2、班主任指导学生自主管理，提倡班主任放手管理，班主任多关心住宿生，了解他们的生活状态。 二、考核依据、办法及考核流程： 1、考核依据的组成：（1）宿管部各单元生活老师每天对宿舍常规检查结果；（2）每日值班校长及中层领导对宿舍的随机抽查结果；（3）每周学生会对宿舍的随机抽查结果。 2、考核办法及流程： （1）宿管部负责各项检查结果的及时汇总，并于第二天上午将统计结果交至各年级年级主任处，年级负责学生工作人员将结果公示并告知各班主任，督促班主任针对问题进行整改。（年级应留存检查结果统计单，便于月底进行考核，结算班主任寝室管理奖金） （2）宿管部应在周末做出本周检查结果汇总单，并报送至年级主任处，年级主任在周班主任例会上应通报本周检查情况； （3）月底，宿管部与年级负责学生工作人员依据本月检查结果共同核定当月班主任寝室管理的考核成绩及奖金。 三、奖惩办法： 1、每月班主任寝室管理奖金为200元；学校将依照寝室管理评分细则（学校统一定制，作为检查标准，并下发每班）对各班寝室的室内卫生、物品摆放、安全、午休、晚修纪律等项进行检查。检查结果与月底班主任寝室管理量化考核挂钩；月考核成绩计算办法如下：当月检查中不达标次数3次以内的，班主任寝室管理奖金满额发放；当月检查中不达标次数4—6次的，班主任寝室管理奖金为满额的75%；当月检查中不达标次数7—10次的，班主任寝室管理奖金为满额的50%；当月检查中不达标次数超过10次的，扣除当月班主任寝室管理奖金。 2、以上考核结果与学期班级及班主任评优挂钩。每学期如有2次考核成绩为零，该班级及班主任学期末不予评优。 四、补充说明 本考核办法实行后，学校原则上不要求班主任查寝签到，但提倡班主任每周深入寝室，及时发现问题，关心住宿生生活，督促同学们做好自主管理工作。 （二）关于学生寝室纪律的要求 1、午休的规定 阜阳五中关于住宿生午休规定 为保证学生的睡眠时间，促进学生的身心健康发展，提高学生的学习效率，住宿生午休必须引起全体师生的高度重视，午休必须严要求、高标准、强管理、高质量，特作出如下暂行规定： （1）．住宿生午休必须遵守午休时间（12:40—14:00），午休时间进入宿舍不准讲话，保持安静。 （2）．住宿生午休必须遵守午休纪律，午休时间，不准洗衣服、打水。如需进行必须在午休时间之外进行。住宿生在午休时间如要洗澡，进出寝室要轻轻走动，不准在寝室内、走廊上、楼梯上讲话，必须保持安静，不准影响他人休息。 （3）．午休时间住宿生不准在寝室内开展娱乐活动如听音乐、打球等。 （4）．提倡全体住宿学生在寝室内午休，提高午休质量，从而保证下午和晚自习有充沛的精力学习，如发现有违反午休规定的同学将在下周一升旗仪式上点名批评，屡教不改者将取消住宿资格。 （5）．每个班级按政教处要求，每天轮流排出各班楼长（男、女各一名）值日负责本班午休管理工作，并有义务向管理员反映午休中存在的问题。如有不服从管理的同学，将按第4条规定处理。 （6）．管理员必须在午休时间进行巡查，履行职责，如发现有不负责：脱岗、睡觉等现象，将按管理员处罚规定处理。 维护集体午休人人有责，从我做起，从现在做起。