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云南省烟草专卖局（公司）机关 副处级岗位公开选拔竞争上岗实施方案 为认真贯彻落实中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，深化云南省烟草公司系统干部人事制度改革，健全完善公开、平等、竞争、择优的干部选拔机制，进一步拓宽选人用人渠道，经省局党组研究决定，对省局（公司）机关部分副处级领导干部职位，进行公开选拔竞争上岗。请各单位结合本单位实际情况，认真做好宣传发动和组织动员工作，支持、鼓励符合条件的同志积极报名参加。具体实施方案如下： 一、指导思想 认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和中组部《关于进一步做好公开选拔领导干部工作的通知》精神，坚持党管干部的原则，坚持德才兼备原则和干部“四化”标准，努力形成人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制，建立起一支年富力强、结构合理、素质优良的机关干部队伍，更好地为全省烟草公司系统的改革与发展服务。 二、选拔范围 全省烟草公司系统符合条件和资格的正科级以上干部。 三、竞争上岗的职位（3个） （一）省局（公司）专卖监督管理处（专卖稽查总队、内部专卖监督管理办公室）副处长职位； （二）省局（公司）烟叶管理处副处长职位； （三）省局（公司）投资管理处副处长职位。 四、条件和资格 根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，结合工作实际，参加公开选拔竞争上岗的人员应具备以下条件和资格 （一）基本条件 1．坚持四项基本原则，认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，具备履行职责所需的马列主义理论水平，自觉践行“三个代表”重要思想，牢固树立和认真落实科学发展观。 2．有一定的组织领导能力、综合协调能力和相关的业务工作能力。 3．有工作实践经验，工作作风踏实，有较强的事业心和责任感，有大局观，善于团结同志一道工作。 4．注意新理论、新知识的学习，思想解放，勤于思考，有较宽的知识面和履行职责所必备的专业技术知识，勇于开拓创新。 5．严格要求自己，公道正派，遵纪守法，清正廉洁。 6．工作实绩突出，群众公认。 7．身体健康。 （二）资格 1．具有大学以上学历，年龄不超过45周岁。 2．现任副调研员或任正科级（实职）职务且连续任职时间满三年以上（任职时间计算到2008年8月1日止）。 3．在党政纪律处分期内和在行政处分解除前，或正在立案审查的人员，不得参加公开选拔竞争上岗。 五、组织领导 为确保公开选拔竞争上岗工作的顺利进行，成立云南省烟草专卖局（公司）公开选拔竞争上岗领导小组（以下简称“领导小组”），负责本次公开选拔竞争上岗的组织、指导、协调和监督。 （一）领导小组组成人员 组 长：温宁军 省局(公司)党组成员、纪检组长 副组长: 童荣崑 省局(公司)党组成员、副总经理 赵 全 省局(公司)党组成员、副局长 万里明 省局(公司)总会计师 成 员: 吴立著 赵 烽 于 明 樊绍君 （二）领导小组下设办公室和监督组。 1．办公室设在人事劳资处，负责公开选拔竞争上岗的组织实施。办公室主任由樊绍君兼任。 2．监督组设在监察处，负责对公开选拔竞争上岗全过程进行监督。监督组组长由于明兼任。 六、实施步骤 （一）发布公告。 省局（公司）面向全省烟草公司系统印发《云南省烟草专卖局（公司）机关副处级岗位公开选拔竞争上岗实施方案》，公布公开选拔竞争上岗的职位，选拔范围，条件和程序等。 （二）公开报名。 1．各单位（部门）要采取适当方式进行动员，组织符合条件的人员报名。 2．报名办法：具备报名资格的同志请认真填写竞争上岗报名表，通过邮寄快件，直接向领导小组办公室报名，每人限填报1个竞争职位。 3．报名时间：2008年8月22日至9月6日。 4．联系方式：省局（公司）人事劳资处。 联系人：王应宗 电 话：0871-3167624。 （三）资格审查。 领导小组办公室按照报名条件对报名人员进行资格审查并经领导小组审批，经省局党组批准后公布参加竞争演讲人员名单（同一职位报名不足三人的，该职位暂不进行竞岗选拔）。 （四）笔试、竞岗演讲和民主测评（总分100分，各占50%） 1．笔试（50分）：参加笔试人员持准考证和本人身份证考试，笔试采用闭卷方式进行。 2．竞岗演讲（50分）：竞岗演讲时间不得超过20分钟；省局（公司）机关副处（实职）以上干部听取竞争上岗人员的竞岗演讲，竞争上岗成绩总分为50分，按照加权法计算成绩。其中，省局（公司）领导分值占30%；机关处（室）长（主任）分值占30%；副处级（实职）干部分值占40%。打分成绩0或未打分的测评表视为弃权票。 （五）竞岗成绩前两名作为该岗位的考察对象。 （六）组织考察。领导小组组成考察组，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行考察，并根据考察情况，研究提出建议拟任职人选方案，报省局党组研究决