- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
如何提高飞达厂操作规范化 Date / 2012年03月22日 龙梅 第一部分 清洁整洁的车间 杂乱的维修现场 违反操作流程和规定 比一比那个更乱 事故组:乱得我想发毛了! 机修组,整洁的工作桌面让客户放心 那个摆得多! 可以随心所意放??? 正在被遗失中………… 随处可见的违规 事故组努力到处放哟! 看得见还是看不见? 库房门口 发动机组 野外作业区 意识正在复苏 行动中,马上理行处理有意识的觉悟 可以做得更好 第二部分 查检表 飞达厂管理诊断表 状况 原因 对策 行动方案 改善期限 担当 如何提高操作规范化 1、没有进行培训和岗位职责教育。2、职工不知道整理、清洁、规范化管理对自身素质的提高和企业发展的重要性。 3、没有一种条件反射的意识。4、企业没有及时对职工进行规范化培养教育。5、企业没有系统的进行奖勤罚懒规定。 1、培训企业全体职员的服务常识和整理操作规范化。2、定期进行抽查并留证。3、现场管理人员对作业职员进行提醒并纠正。4、企业定期进行公开奖勤罚懒的处理。5、通过企业职员自来讲课讲如何提高操作规范化的重要性。 6、通过自检表进行自我检查起到随时提醒自我应该如保做好。 1、每月第三个周三对企业中违反规定的进行公开照片及人员处罚(安排张东纯负责)。2、定期监督情况。3、每月第一个周三对全体职工进行操作规范化和服务常识培训。4、第一时间对职员违规进行提示。5、查出违规行为现场管理人员同步进行处罚。 一个季度,分三个阶段进行: 1、现场管理人员。2、各组组长3、张东纯 第三部分 结束语 经过以上图片的分析,得出我们企业所存在的问题,最主要的当然是企业对职员的培训和督察不够导致。其次就是来自于一些客观的原因,企业自身因素、企业人员的意识和责任心不强。 那么接下来就是我们企业内进行整改和执行,结合我们制作的查检表,一一落实,责任到人。在一个季度内分三个阶段进行整改。 最后希望通过这次整改,能及时将企业的不足做一补充和完善,从而提升我们企业的操作规范化来达到用户满意度和服务产值。
您可能关注的文档
最近下载
- (2024秋新版)人教版七年级数学上册全册PPT课件.pptx
- dixell帝思 xc15cx-xc35cx 调试维修参数设置资料.pdf
- transcad交通需求模型手册_chapter12公交分配.pdf VIP
- 高校后勤餐饮经营发展探究——以浙江树人大学为例.pdf VIP
- 幼儿园教室环创培训.pptx VIP
- 2023辽宁沈阳市铁西区面向全区招聘社区残疾人工作专职干事8人考试备考题库及答案解析.docx VIP
- 2025年安徽省池州市辅警协警笔试笔试预测试题(附答案).docx VIP
- 《追求理解的教学设计》读书心得.docx VIP
- 糖皮质激素诱导骨质疏松诊治专家共识.pptx VIP
- 2025内蒙古巴彦淖尔市能源(集团)有限公司第二批招聘55人笔试模拟试题及答案解析.docx VIP
文档评论(0)