竞争与合作中国情境下体育团队冲突研究-沈阳体育学院.PDFVIP

竞争与合作中国情境下体育团队冲突研究-沈阳体育学院.PDF

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
竞争与合作中国情境下体育团队冲突研究-沈阳体育学院

第34卷 第4期 沈 阳体 育 学 院 学报 Vol.34No.4 2015年8月 JournalofShenyangSportUniversity Aug.2015 博士论坛 竞争与合作:中国情境下体育团队冲突研究 董传升,任海鹰,张麟寰,杜 江,李罗季 (沈阳体育学院体育社会科学研究中心,辽宁 沈阳110102) 摘 要:在全面审视日益凸显的中国体育团队冲突加剧问题的基础上,在中国情境下以竞争合作型体育团队为案 例,以理论阐述为基本路径,运用资料分析法、案例分析法等系统地阐述了竞争合作型体育团队成长过程,论证了体 育团队结构演变、人际关系模型演变与团队冲突的相关性,特别讨论了人际关系(Guanxi)对团队冲突及其转化的影 响,以及不同人际关系模式下团队冲突对绩效提升的影响。以构建中国情境下团队冲突管理理论为目标,力争产出 具有鲜明中国情境特色的体育团队冲突管理理论,以期能够在国际组织行为学领域中产生积极的影响。 关键词:体育团队;团队结构;任务冲突;关系冲突;人际关系 中图分类号:G80-051  文献标志码:A  文章编号:1004-0560(2015)04-0001-06 CompetitionandCollaboration:ConflictsofSportsTeamsinChineseContext DONGChuansheng,RENHaiying,ZHANGLinhuan,DUJiang,LILuoji (SportSocialScienceCenter,ShenyangSportUniversity,Shenyang110102,Liaoning,China) Abstract:WiththeincreasingaggravationofChina’ssportsteamconflicts,thisstudyiscarriedoutusingthecasestudyof competitiveandcollaborativesportsteamsinChinaandtheoryanalysisasthebasicway.Thedataareanalyzedusingdocu mentanalysisandcasestudytosystematicallystudythedevelopmentofcompetitiveandcollaborativesportsteams,todis coverthecorrelationbetweenteamconflictsandthechangesofthefactorsincludingtheevolutionofsportsteamsstructure andinterpersonalrelationsmodetobuildtheteamconflictinterventionmodel,andtodemonstratethestrategiesofefficient lyresolvingtheteamconflicts.ThepurposeofthisstudyistodeveloptheoriesofteamconflictmanagementinChina (teammanagementtheoriesandteamconflictmanagementtheoriesinChina’scircumstances)andtosuccessfullyinter venetheteamconflicts,aimingathavingpositiveimpactsinthefieldofinternationalorganizationalbehavior. Keywords:sportsteam;teamconstruction;taskconflict;relationconflict;Guanxi   团队作为更有效果和更有效率地完成工作任务 领导模型”,团队的三元结构和二元领导模型是否会 的方式被广泛运用于各种组织当中。然而,普遍存在 因为复杂性的增加更容易引发冲突,这些问题值得 的团队冲突成为制约高效团队建设的一个关键因

文档评论(0)

zhuwo + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档