乡党委述职报告与乡党建工作班子述职报告汇编.docVIP

乡党委述职报告与乡党建工作班子述职报告汇编 乡党委述职报告 中关乡现辖7个行政村，305个村民组，21354人。设党支部（总支）13个，党员532名，其中农村党员381名。今年以来，在县委的坚强领导下，乡党委充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，实力中关、活力中关、和谐中关和魅力中关建设取得初步成效，现就一年来的工作述职如下，敬请评议。 一、党委及村两委班子建设情况：一是开展走访慰问，确保党员参与有热情；二是通过开展党员承诺，确保换届纪律有保障；三是依法依规公推直选出中关乡新一届党委书记1名、副书记2名、党委委员6名，纪委委员6名，试点取得圆满成功。随后出台了《中关乡党委议事规则》、《干部职工周一例会制度》、《党员干部联系贫困户制度》、《乡村干部烟花炮竹安全监管包保责任制》、《五线工作法》、《党建联系人制度》、《党风政风监督员》等十四个制度，做到依法行政，规范运行。四是在村级党组织换届中，京竹村顺利产生了首位经过公推直选的女党支部书记，秋千村产生了**县首位跨村任职的村党总支书记，5位书记实现连选连任，3各村实现了书记、主任一肩挑。 二、党员干部队伍建设情况（1）深入开展“一树二评”活动。经过一年的实践，20**年度我乡评选出先进村党组织2个，优秀率为29%，良好村党组织3个，占43%；评选出优秀星级党员38名，占农村党员的14%。其中：10星级党员10名，9星级党员28名，其余均为合格党员。结合纪念建党90周年活动，对活动涌现的优秀者进行了表彰，共发放奖金1.6万元。 （２）开展“万名干部下基层、争当群众贴心人”活动和乡村两级书记带头大走访活动，深化主题教育。开展“六访六问”活动。一访企业法人，问引资发展良策。二访贫困户、困难户，问群众吃穿住行。三访党员、村干，问富民兴乡大计。四访在外创业户，问创业致富经验。五访隔阂户，问隔阂形成原因。六访转产转型户，问转产从业状况。开展“三深入”活动，大走访期间要求干部访户50-100户，走访安全生产压力最大的组、最偏远贫困的组、矛盾最多的组。累计征求意见建议39条，村级发展意见和建议15条，党代会期间代表所提的六个方面28条议案已落实22条。 （3）推行村干部目标考核，落实“一定三有”，在去年人均1万元的基础上继续提高村干待遇。 （4）推行党内关怀机制，营造党内和谐。在全乡范围内开展离任村干摸底登记及补贴核定工作，目前已完成摸底、核实、公示环节。 （5）组织培训，提高村干队伍素质。一是开办廉政教育培训班，对新任职村干进行廉政教育培训。要求新任职村干进一步解放思想，转变工作作风，增强责任意识和忧患意识，全体与会人员进行了廉政宣誓。二是组织7个村的书记实地参观学习。先后参观了浙江安吉、江苏高淳、潜山痘姆等新农村示范点，秋千村已组织20多名群众外出学习，并成立新农村建设理事会。 （6）20**年载体建设情况，截止20**年10月底：双向承诺：乡党委承诺事项8项，完成6项；村党组织承诺77项，完成65项；党员承诺472项，完成413项。无职党员设岗定责：年初对全乡193名农村无职党员重新设岗，各无职党员在产业发展、平安建设、社会监督、公共事务等领域作用明显。为民办事全程代理：累计受理572件，办结率达100%，为群众节省开支共2.4万多元。“双培双带”先锋工程：全乡建立瓜蒌、茶叶、蘘荷等示范基地14个，培养示范户18户。把43名农村党员培养成发展能手，把8名发展能手培养成了党员。党员中心户：设立党员中心户35户，引导300多户，1600多人致富。流动党员“双向带动”：全乡有流动党员8名，共带动110户121名剩余劳动力在外务工，其中烟花爆竹转产转型户58户。广泛推行“四议两公开”工作法，使村级工作步入规范化轨道。打造阳光党务村务，严格“三资”清理，努力抓好选聘、选派工作，难点村治理取得突破性进展。强化阵地建设。支持京竹村近10万元改建村级活动场所。三、作风及廉政建设情况：推行“一线工作法”抓作风。 （1）工作开展在村组，问题解决在一线。①明确一村一班子，确保各项工作一抓到底。 ②推行月汇报制，强化工作督查。 （2）作风转变在村组，廉政勤政在一线。①要求包村干部对村级工作做到“四必知、四必到、四必访、四必报”，同时公开“工作身份、联系号码、工作职责、评议结果”；②推行“五线法、五线制”，按照“岗位线、包村线、中心线、重点线、联企线”定人、定岗、定目标、定奖惩，领导牵头、一包到底；③实行公开承诺制、首办责任制、限时办结制、公开评议制、考核奖惩制；④推行“三深入”，要求乡村干部深入到最贫困的组、矛盾最多的组、安全压力最大的组，办实事、树形象、促和谐。 （3）廉洁自律，筑牢第一道防线。村干要面向社会公开诺职诺廉，坚持用制度管人，推进阳光村务工作，坚持用纪律约束人，保持队伍纯洁，20**