乡镇基层组织建设规范化工作总结与乡镇基层责任述职述廉报告汇编.docVIP

乡镇基层组织建设规范化工作总结与乡镇基层责任述职述廉报告汇编 乡镇基层组织建设规范化工作总结 近年来，黄柏镇围绕发展抓党建、抓好党建促发展，通过抓示范支部创建、抓党员干部教育管理、抓组织工作创新，党建工作水平得到有效提升。今年围绕省市县组织工作会议精神，在不折不扣落实好常规工作的基础上，基层组织建设突出抓主抓重。一是选优配强领导班子，强化干部队伍建设。一方面，根据全镇工作实际和镇领导班子与镇干专长，年初对镇领导班子分工、联系村进行了调整，对二级机构负责人与一般镇干也因人定岗，出台镇干分管分工工作绩效考核办法，激发镇干工作热情。另一方面，结合今年村“两委”集中换届之年，把选优配强村“两委”班子作为各项工作的龙头，按照“抓好一把手、带好一班人、建好一支队伍”的工作要求，把村党支部班子建设放在首位。各联系村镇干提前对各村班子和选情进行认真分析，积极培养与发掘优秀的村级后备干部，对群众反映的突出问题，切实加以解决；对选情复杂的陆河村和叶河村，镇党委安排两名党委委员兼任支部第一书记，帮助两村理清发展思路，调解社会矛盾，促进村级工作有序开展，从目前的情况来看，全镇6个村整体态势良好，群众反映的突出问题基本得到有效化解。二是建设服务型党组织，强化示范支部创建。为进一步发挥村党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，镇党委加大示范支部创建力度，力争实现先进更加先进，中间向先进靠拢，后进学有目标、赶有方向，从而实现基层党组织建设的整体推进和全面提高。一方面强化阳光村务建设。镇党委成立督查组，集中时间、集中人力对各村党务、财务公开情况进行督查，提出整改意见，特别是对于群众反应强烈的问题督促整改，促进支部工作顺利开展。另一方面强化镇村干部管理，提升服务本领。在镇直机关出台机关干部管理制度，加大机关效能明察暗访力度，对机关效能落后的单位及时通报，对工作不力的相关工作人员适时给予处分，今年已对8个单位进行效能督查，其中对3家镇直单位进行通报批评；对1名村干部给予诫勉谈话；对3名镇干进行约谈。规范各村为民服务全程代理，出台村干部日常行为十不准，实行坐班、值班工作制度，在窗口单位严格规范服务流程，实行首问责任制和限时办结制。三是建设高素质党员队伍，强化党员教育管理。一方面不断壮大党员队伍。严格把关党员发展质量与数量，真正把那些年富力强、有一定经济头脑、具备一定科技文化知识、懂得经营管理的知识青年、退伍军人、外出务工经商人员，充实到党员队伍中来，提高党员队伍的整体素质。日前全镇在各级党组织中发掘了19名优秀共产党员的典型事迹，并准备结合“七一”集中表彰和宣传。另一方面不断提高党员带头发家致富能力。结合美好乡村建设，发展农村经济，增强村级集体实力，尤其是鼓励党员干部带头创业，带动村民大力调整产业结构，形成一村一品、一村多品支柱产业。近年来，该镇涌现出许多党员致富能手，像黄柏村李如甲、昆仑村汪金炉、袁桂村叶绍富、陆河村李品朝等。 农村基层组织建设是党在农村全部工作的组织基础，重点在村，难点也在村。加强村级组织规范化建设，发挥基层组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，不断提升农村基层组织建设科学化水平。 一、村级组织规范化做法按照建设“服务型、发展型、廉洁型”基层党组织的要求，以推进组织建设、队伍建设、支部活动、阵地建设、制度建设、档案管理、财务管理、党务村务公开、产业建设九个规范化建设为依托，立足实际、大胆创新，积极探索，取得明显成效，巩固了党在农村的执政基础，提升了农村基层工作水平，推动了社会事业的发展。 1、整体推进强覆盖率。近年来，丰乐镇按照全县村级组织规范化建设的要求，全面启动村级组织规范化建设工作，针对九个村不同的条件和干部综合素质等问题，一是组织村支两委全体干部学习规范化建设的内容，让他们了解规范化建设的要求和重要含义，真正领会创建村级规范化建设的必要性；二是结合各村情况，对照规范化建设目标，找准各村差距，制定推进计划；三是整体推进。健全完善村级党组织、村务监督委员会等组织机构，规范财务管理，建立“一户一档”，更新阵地建设，九个村全部建立食堂，完善消毒柜、冰箱等设备。自从强化组织建设以来，全镇各村全部行动起来，不同程度的完善了规范化建设。 2、打造示范增激活力。我们重点打造一批深化农村改革、发展农村经济、增加农民收入、维护农村稳定的基层组织亮点和品牌，通过以点带面，以创建促规范，整体提升全镇村级组织规范化建设水平，为全镇实现“减贫摘帽”和建成全面小康提供坚强的组织保障。我镇结合庙坝村优异的地理位置，丰富的旅游、农产品等资源，打造了新田、田村、茶坪3个村，重点打造了庙坝村九个规范化建设。首先阵地建设强保障。投入资金94万元修建庙坝村新办公楼，按照规范化建设的要求，规划布局新办公楼功能。一是建立了党员群众综合服务站，设立计生