思想状况调查报告2010年.docVIP

思政学院2007级毕业生思想状况调查报告 为了更好的掌握当前2007级大学生求职择业的基本情况和意向，提高就业工作的针对性和实效性，更好的为广大毕业生提供就业教育、指导和服务，促进就业工作的开展。思政学院本着“早教育、早引导、早择业、早就业”这一主导思想，在2007级大学生中进行了有关择业问题的调查，为下一步做好就业工作提供了有益的参考。 一、调查方式 ???采取问卷调查的方式。本次调查共发放问卷200份，回收有效问卷180份，回收率为90%。 二、问卷内容设计 针对学生就业的主动性、观念、依据、态度、信息、素质等方面，共设36个选择题，2个开放性问题。 三、调查对象 ??? 思政学院2007级大学生 四、我院07级大学生的就业思想状况分析 1、对就业形势认识不充分。在“对当前就业形势的了解上”不了解占57%，不关心的占8%，比较了解的占31%。在“看待当前金融危机下的就业形势上”认为非常严峻的占38%，认为有所缓解的占42%，不清楚的占9%。在“对就业形势的认识渠道”上，通过新闻媒体的占10%，通过网络的占17%，通过上届学生的占14%。这说明我院部分大学生不能将个人的就业问题置于大的社会背景下来考虑，一方面反映出知识面不宽，对政治学、经济学、社会学等方面的知识不掌握，信息收集与处理的能力，分析问题与解决问题的能力较弱。另一方面，对社会形势关心程度不够，对社会敏感性、热点性问题漠不关心，大学生的身份与时代特征符合度不高。 2、就业准备不足。调查显示，37%的同学未将自己的就业问题列入日程，在就业计划上，自主择业的占68%，依靠家里安排占7.8%，打算考公务员的占7.5%，打算考研的占14%，尚未考虑就业问题的占2.7%，在择业时间安排上，10—11月的占14%，11—12月的占26%，1-2月的占39%，3—4月的占13%，没有时间安排的占8%。调查数据表明:1)我院部分大学生对于就业形势认识不足，就业时间安排不合理，对就业的概念认识不清。2)部分学生不能合理制定就业计划，无紧迫感、缺乏与家庭的沟通，即将步入社会的思想准备不足。3）就业意识淡薄，无自己成熟的想法，走一步看一步的思想占有相当的比重。 3、择业价值取向存在偏差。调查显示，在择业价值取向上，选择回报国家、社会、学校的占15%，选择回报父母的占24%，选择享受的占6%，选择对得起自己的则占到了42%。这说明我院部分大学生的择业价值观存在偏差，部分毕业生不能将自身价值的实现与社会的需求结合起来，不能将就业视为回报服务、承担家庭责任的一种体现，反而将就业做为对个人负责、追求享受做为出发点。因此，加强毕业生思想教育及在校生的思想教育工作的任务还相当艰巨。 4、就业教育还需加强。在择业观念上，希望工作岗位一步到位的占20%,选择先就业后择业再创业的占34%。希望在行政事业单位就业的占22%，希望在专业技术岗位就业的占36%，选择与专业相关岗位就业的占35%，选择专业营销岗位就业的占7%。希望到国有企业就业的占37%，希望到中小企业就业的占26%，选择在服务岗位就业的为0%。这些说明先就业后择业再创业的观念已逐步在学生中树立，学为所用的思想在学生中占有主导地位。“铁饭碗”思想仍束缚着部分学生，一岗定终生的的观念仍较重，从政当官的思想仍占有一席之地，但对于如何考取公务员、考公务员的基本常识不能主动的去了解和积极的做准备。 5、工资期望值偏高。在你所希望的月薪问题上，47%的学生选择1000—1500元，34%的学生选择1500—2500元，14%的学生选择2500—3000元，5%的学生选择在3000元以上。这说明我院部分学生对工资期望过高，与国情不符。对当前就业形势下的大学生就业起始薪值不了解，眼光过多集中在待遇上，而不是看重职业环境与职业发展空间及前景，且不能对自身的实力、素质、能力、潜力做出正确评价， 6、就业区域选择不合理。根据我们对“就业区域”的调查，选择沿海城市、中心城市、中小城市、离家近的城市分别占27%、36%、25%、12%，这说明毕业生在选择就业城市中都集中在中心城市和沿海发达城市。造成这一现象的原因我们认为主要有三个方面：一是中心城市或沿海发达地区能够为个人施展才能提供较多的空间。随着经济全球化进程的加快，中心城市和沿海发达地区的经济发展越来越快，信息化社会带来的知识和观念的更新速度也在加快，在迅速发展经济和大规模的城市化建设的同时，也给毕业生提供了大量的就业机会。二是中心城市和沿海发达地区能够提供相对较高的收入水平。学生读大学期间，家庭经济负担普遍较重，毕业后希望能够找到收入较高的单位，迅速缓解家庭经济压力，这是许多毕业生的想法。三是中心、沿海城市尤其是上海、北京、广州等信息前沿城市，信息更新比较快，在这些城市发展，虽然压力稍大，但专业起点相对较高，不易