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职业生涯规划书写作 一、职业生涯规划书的构成部分 （一）封面 （二）目录 （三）正文内容 （一）封面 姓名 性别 出生年月 院系、专业、年级 联系方式（手机号码） 电子邮箱地址 撰写时间 （二）目录 每个部分的主题 每个部分的小标题 页码 （三）正文 1、自我认知 （1）职业生涯测评（测评报告） （2）360度评估☆ （3）橱窗分析法☆ （4）自我认知小结 360度评估 橱窗分析法 2、职业认知 （1）外部环境分析Ω （2）目标职业分析Ω （3）职业能力测评Ω （4）职业认知小结 （1）外部环境分析 家庭环境分析 学校环境分析 社会环境分析 目标地域分析 （2）目标职业分析 目标职业名称 岗位说明 工作内容 任职资格? 工作条件 就业和发展前景 （3）职业能力测评 分析测评报告 3、职业生涯规划设计 （1）确定职业目标和路径 （2）制定行动计划 （3）动态反馈调整 （4）备选职业规划方案 （1）确定职业目标和路径 近期职业目标 中期职业目标 长期职业目标 职业发展路径 （2）制定行动计划 短期计划 中期计划 长期计划 （3）动态反馈调整 评估、调整我的职业目标、职业路径与行动计划： （4）备选职业规划方案 由于社会环境、家庭环境、组织环境、个人成长曲线等变化以及各种不可预测因素的影响，一个人的职业生涯发展往往不是一帆风顺的。为了更好地主动把握人生，适应千变万化的职场世界，拟定一份备选的职业生涯规划方案是十分必要的。 二、职业生涯规划书常见问题 自我认知： 大量抄袭测评报告结果，分析欠个性； 不使用图表，文字过多。 职业认知： 过于依赖互联网搜寻职业信息； 对职业要求和企业用人条件了解不多。 确定目标和路径 目标订立“追高”； 路径选择想当然； 定位方向偏离。 制定行动计划 学习考证多，社会实践少； 一般性准备多，针对性准备少。 动态反馈调整 评估较少，甚至没有评估； 备用方案设计不够合理； 调整的时间和条件不明确。 三、写作注意事项 1、制定的计划五标准： 具体、可衡量、可达到、有价值、有时限 2、结构完整、内容真实、简明扼要 3、版面大方美观、格式清晰、创意新颖 5、淡化文学性和艺术性 6、以大学期间和毕业后五年的职业生涯规划为重点。 * * * * * * * * * * * * * 小组：以班级为单位分组，每组8人左右，共同完成共同推荐一份职业设计，班级评比。 完成设计时间：12月13日 其他社会关系评价 同学评价 亲密朋友评价 老师评价 家人评价 自我评价 缺点 优点 背脊我 潜在我 隐藏我 公开我 38、39 *