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东风模冲校园招聘宣讲 公司简介 1 企业文化 2 公司发展 3 人力资源 4 公司简介 1 一、公司简介 东风模具冲压技术有限公司下设（武汉）冲焊工厂、（十堰）模具分公司，新的武汉工厂正在建设中。公司占地面积20.8万平方米，建筑面积10.1万平方米。公司现有员工两千多人，形成跨十堰、武汉两地生产的运营格局。 东风模具冲压技术有限公司 （武汉）冲焊工厂 （十堰）模具分公司 （武汉）新建工厂 东风鸿泰控股集团公司 东风汽车有限公司 50% 50% 企业文化 2 企业文化 成为中国模具冲焊一体化旗舰企业 愿景 致力于模冲事业不断超越，致力于汽车工业不断进步 使命 客户导向 诚信尽责 公正透明 崇尚业绩 追求卓越 价值观 关注市场 客户至上 注重成本 质量取胜 经营理念 团队 学习 敬业 创新 超越 ThemeGallery is a Design Digital Content Contents mall developed by Guild Design Inc. 公司哲学 居危思变 励志卓远 实现价值 挑战未来 公司精神 公司发展 3 战略愿景：成为中国模具冲焊一体化旗舰企业 优化运营 倍受信赖 收入（单位：亿元）： 2010年：装备1,50 （10亿 ） 汽车11.70 2015年：装备 3.50 （20亿 ） 汽车 18.00 2020年：装备 4.20 （40亿 ）汽车 37.00 技术领先 资源协同 事业倍增 核心能力 行业标杆 备受客户尊重与员工爱戴，建成有较强凝聚力的企业文化体系 员工与企业共同发展、共享福祉 履行社会责任 强势增长 模具产品定位 模具技术定位 冲焊产品定位 冲焊技术定位 1.商用车整车车身模具 2.B级、C级轿车17个覆 盖件模具 3.大型多工位模具 4.热成型模具 5.铝合金板冲压模具 6.塑料模具 1.2015年：具备独立开发 B级轿车整车外覆盖件模具 能力 2.2020年：具备独立开发 C级轿车整车外覆盖件模具 能力 1.系列化、总成化、模块化 2.底盘冲焊总成件 3.热成型冲焊产品 4.铝板零件 1.冲压：大型机器人，中型多工位，小型连续模 2.焊接：自动化、智能化、柔性化 3.2020年：具备独立开发冲焊产品及总成技术能力 具有国际水平 汽车整车车身 模具研发中心 汽车主机厂 冲焊零部件 标杆供应商 生产能力建设 1、新建焊接车间。公司将于9月份完工的新焊接车间共计面积19836平方米，上下两层，一层为仓库，二层为焊接车间。预计该焊接能力提升及技术改造项目完成后，年产能将新增1800万件，该项目的完成标志着模冲公司在焊接能力上将迈上一个新的台阶。 2、焊接能力提升。公司今年投入焊接机器人设备27台，新的设备到位后基本上能实现从T73、TX3、B73、2CN、2WS、2EE、EJ02到M43、T9、A94等新产品点焊机器人自动化柔性生产。 人力资源 4 人力资源管理理念—“以人为本、共同发展” 人是企业最宝贵的资源，尊重员工，发展员工，为 员工创造无限发展空间，最终实现员工与企业共同 成长。 人力资源管理策略 人才有梯队、职业有生涯、培养有目标 职业发展 公司关注员工的职业发展，向员工提供多种发展道路，公司各岗位划分为管理序列、技术序列和技能序列，每个序列各自对应不同的层级及任职资格 员工培训 公司为员工提供丰富多彩的培训：新员工培训、OJT培训、各类专业技能培训……让同学们迅速融入公司，不断提高工作技能，快速成长为岗位技能骨干 职业生涯规划 打通个人成长空间 每年一定比例劳务转合同名额，凡在公司工作满2年以上，连续两年年度考核在“B”以上的优秀员工均可参加劳务转合同考试。 所有技能岗位公开招聘，招聘本着“公平、公正、公开”的原则面向所有员工。劳务派遣工也有机会通过自身努力得到个人职业生涯的提升。 薪酬待遇 工资结构 基本工资 绩效工资 加班费 中夜班津贴 业绩工资 超挑战奖金 中班津贴5元、夜班津贴8元，绩效工资依据当月实际完成工时确定，超挑战奖金依据公司业绩完成情况进行发放（例：2012年度：超挑战工资3000元起步）试用期一个月，试用期：基本工资（1000*80%）元+绩效工资800元。 福利待遇 劳动保护用品 健康体检(一次/年) 午餐补贴 乘车补贴 劳动保健费 生日慰问 节日慰问金 委托劳务公司缴纳国家规定五项基本保险，公司为其提供意外伤害保险 两室一厅，每间8人，独立卫生间，配备空调、热水器、洗衣机，水电费自理。 单身宿舍 保险 各项补贴 劳动保护 招聘岗位素质要求 招聘岗位： 冲压工、焊接工 年龄：18-28周岁（特殊工种、技能岗位可适当放宽年龄限制） 学历：高中、中专（技校）