保健津贴发放办法.doc

上海大学从事有毒有害工种人员 保健津贴发放办法 根据《高等学校从事有害健康工种人员营养保健等级和标准的暂行规定》（〔1988〕教备局字008号）文件的规定以及上海市教委《关于本市高校从事有害健康工种人员保健津贴发放标准实行核定新价目的通知》（〔1997〕沪教委装4号）精神，为了切实保障我校从事有毒有害工种人员的合法权益，结合我校实际情况，特制订本办法。 发放保健津贴只是对从事有毒有害工种人员的一项保护性辅助措施，各院（系）、直属单位应在设备、工艺、防护等方面积极采取措施，努力减少或避免因职业因素而造成的危害。 一、 保健津贴发放范围 (一) 保健津贴发放，只面向有显著职业危害、可能引起职业病和职业中毒并对营养有特殊需要的工种。主要包括：接触放射线类工作和接触化学、生物类有毒有害物质及物理致害因素类工作。凡符合上述范围的相关工作人员均可享受保健津贴。但应视接触有毒有害物质的数量、毒性大小、时间长短和损害健康程度等，严格划分等级，分别给予不同级别的保健津贴。 (二) 接触有毒有害、有传染危险的医疗卫生工作人员的保健津贴的发放范围及标准，参照上海市教委有关卫生系统营养保健相关文件执行，不属于本办法范围。 (三) 原执行行业标准的学校企业仍参照上海市政府有关规定执行，不属于本规定范围。 二、 保健津贴的等级和标准 根据接触放射线或化学、生物及物理致害因素的不同类别，将保健津贴划分为甲、乙、丙、丁四个等级。考虑到放射线类工作的特殊性，故另设特级和特副级，具体等级分类详见附表。 根据教育部、上海市相关规定以及上海市目前物价情况，经核定，我校各等级保健津贴的发放标准如下： 放射线类：???????????????? 化学、生物及物理致害因素类： 甲级： 124元/月???????????????????? 甲级：104元/月 乙级： 90元/月???????????????????? 乙级： 84元/月 丙级： 54元/月???????????????????? 丙级： 62元/月 丁级： 38元/月???????????????????? 丁级： 38元/月其中，放射性类特级为：210元/月??????特副级为：156元/月 三、 保健津贴的发放办法 营养保健只是一种抵御职业危害的辅助措施，不属于福利待遇，各单位应严格执行保健津贴的范围和标准，不得随意扩大范围和提高标准。 (一) 保健津贴的计算，视接触有毒有害物质的时间长短分二个档次：“全月保健”、“半月保健”。 从事有毒有害工种且工作稳定人员，全月接触15天以上者，可享受“全月保健”，按全月额度发放； 从事有毒有害工种且工作稳定人员,全月接触14天以下者，可享受“半月保健”，按全月额度的50％发放； (二) 从事放射线类工作人员，凡实际参加放射性工作每月在60小时以上者，可享受全月保健津贴；60小时以下者，只能享受半月保健津贴。凡有剂量监测时，可按月累积量当量值确定保健等级。 (三) 在有毒有害环境中每天工作超过四小时算1天，二至四小时算半天，但同一天内超过八小时仍算1天。 (四) 实习、进修和协作人员的营养保健津贴，凭接受单位的相关证明，由派出单位审核发放。 (五) 研究生进行论文实验期间，原则上不享受营养保健津贴。如在工作中接触有毒有害物质连续超过三个月，经主管部门审批后，各单位可参照本规定酌情发放。 (六)事假、 病假、探亲假、离职学习和非有害工种出差时，应按实际天数扣除保健津贴。 (七) 同时从事两种以上可享受营养保健的工作时，只可享受其中之一。 (八) 在应急照射的情况下(一次或几次)，所受剂量当量在10-20毫西沃(1-2雷姆)时，可享受特级保健待遇半年；所受剂量当量在20-50毫西沃(2-5雷姆)时，可享受特级保健待遇一年。 (九) 凡连续从事丙级以上（包括丙级）放射性工作满一年以上而调岗从事非放射性工作者，可按级延发三个月保健津贴。第二次享受此待遇时,必须连续从事放射性工作一年以上。 (十) 从事放射性工作的人员，经卫生部门指定医院诊断为放射病者(或不排除放射病)，在病休期间可享受特级保健待遇；被诊断为放射损伤者(或不排除放射损伤)，或长期从事放射性工作被诊断为不宜继续从事放射性工作者，可根据剂量资料并听取医院及劳资部门意见后，确定其保健等级和享受期限。从事非放射性有害工种的人员，经专门医院诊断确因职业中毒而住院，在住院期间可享受原级保健待遇，出院后可视病情和诊断结果酌情处理。　 四、 保健津贴的申请和审批流程 (一) 保健津贴