国立联合大学九十五约聘雇人员事病假及其他请假卡.docVIP

國立聯合大學請假單 休假/慰勞假: 事假： 病假： 第 頁 單位 職稱 姓名 編號 已 休 假 別 事 由 (是否刷國民旅遊卡□是□否)(是否刷國民旅遊卡□是□否)(是否刷國民旅遊卡□是□否) 填寫假單相關注意事項： 1.假別請擇一填明：事假、病假、休假、慰勞假、公假、加班補休假、公差補休假、婚假、產前假、陪產假、娩假、流產假、喪假、生理假、家庭照顧假、寒休、暑休、優秀公務人員特別假、天災(颱風)假、骨髓捐贈或器官捐贈假、其他假。出差請另填出差申請單。 2.須使用國民旅遊卡申請休假旅遊補助者，請於事由欄內□填註√。 3.專兼任教師或兼任行政教師請假，均須先會簽教務處及進修推廣部，辦妥調補課事宜。 4.公(差)假須檢附相關證明文件，陪產假、娩假、流產假、二日以上之病假及骨髓捐贈或器官捐贈假，應檢具合法醫療機構或醫師證明書。 5.請假核定及流程： （1）請假: 1.教職員及約聘僱人員：請假3日以內者（含三日），先經各單位一、二級主管核批，後送會人事室登記存查。請假超過三日以上，經一、二單位主管簽核後，送會人事室轉陳校長核批後，再交人事室登記存查。為利請假程續，學院暫定為一級單位，系(所) 暫定為二級單位。 2.各單位主管：各單位二級主管請假，經一級主管核批後，送會人事室轉陳校長核批後，再交人事室登記存查。一級主管請假，送會人事室轉陳校長核批後，再交人事室登記存查。 （2）公差: 1.教職員及約聘僱人員：國內出差由一級主管核定，國外出差由校長核定。 2.各單位主管：國內外出差均由校長核定。 6.依據請假規定休假/慰勞假、婚假、陪產假、喪假以日計，至少以半日為計算單位。事病假、加班補休、產前假、家庭照顧假、及生理假以小時為計算單位。家庭照顧假併入事假計算，生理假併入病 假別 教師 公務人員 約聘雇人員 事假 事假每學年累計超過7天者按日扣薪。 事假累計超過5天者按日扣薪，任職未滿1年者，依在職月數比例計算。 每年准給事假5日，任職未滿1年者，依在職月數比例計算。 病假 病假超過28日，超過者，以事假抵銷。延長病假期間自第1次請延長病假之首日起算，2年內合併計算不得超過1年，假日均不予扣除。延長病假請滿，仍不能銷假者，應予留職停薪。 教師請延長病假跨越二學年度者，其假期之計算應扣除各學年度得請事、病假之日數；其兼任行政職務者，並應扣除休假之日數。前項教師於延長病假期間銷假上班，開學後再請延長病假時，其延長病假視為未中斷，且不得扣除寒暑假之日數。但開學後即銷假且實際上課已達一學期以上者，寒暑假之日數得予扣除。 病假超過28日，超過者，以事假抵銷。延長病假期間自第1次請延長病假之首日起算，2年內合併計算不得超過1年，假日均不予扣除。延長病假請滿，仍不能銷假者，應予停職。 每年准給病假14日，其超過期限者，以事假抵銷。延長病假第一次請延長病假期間自第1次首日起算，6個月內合併計算不得超過30日，假日均不予扣除。契約期滿尚未痊癒時，應解聘僱。 婚假 14日 同左 7日 產前假 8日，得分次申請 同左 6日，得分次申請 陪產假 2日，得分次申請。但應於配偶分娩日前後三日內請畢，例假日順延 同左 同左 喪假 因父母、配偶死亡者，給喪假15日；繼父母、配偶之父母、子女死亡者，給喪假10日；曾祖父母、祖父母、配偶之祖父母、配偶之繼父母、兄弟姐妹死亡者，給喪假5日。應於死亡之日起百日內請畢。 同左 因父母、養父母、配偶死亡者，准給喪假10日；繼父母、配偶之父母、配偶之養父母、子女死亡者，准給喪假7日；曾祖父母、祖父母、配偶之祖父母、配偶之繼父母、兄弟姐妹死亡者，准給喪假3日。應於死亡之日起百日內請畢。 休假或慰勞假 專兼任教師無。 兼任行政職務之教師休假天數，比照公務人員休假規定，其休假應於寒暑假期間實施為原則，但在不影響教學及校務推展情形下，各校得於學期期間視實際需要核給休假。若新任或中途退聘行政職務之教師任職未滿1年者，依在職月數比例計算。每學年至少應休畢規定之日數；未達應休畢規定之日數資格者，應全部休畢。當年未休假每年至少應休假十四日，未達休假十四日資格者，應全部休畢。當年未休假且未予獎勵者，得累積保留至第三年實施。但於第三年仍未休畢者，視為放棄。.tw/weblaw/main.asp)下載。