太原钢铁集团有限公司2011年社会责任报告文字版468kb.docVIP

2011年社会责任报告 （文字版） 太原钢铁（集团）有限公司 二〇一二年 报告说明 本报告是太原钢铁（集团）有限公司（以下简称“太钢”、“公司”或“我们”）第二份年度社会责任报告 【报告编制原则】 本报告遵循《中国工业企业及工业协会社会责任指南》（GSRI-CHINA 2.0）的基本原则，参照《ISO26000社会责任指南标准》、全球报告倡议组织（GRI）《可持续发展报告指南》（G3版）和《联合国全球契约十项原则》的基本要求，充分考虑利益相关方的愿望，结合太钢的实际情况进行编制。 【报告范围】 除特别说明的外，本报告报告涵盖了。 报告中的财务数据以人民币（CNY）为单位，如需要转换为美元或欧元等币种，建议根据中国人民银行2011年12月31日公布的基准汇率计算。 【报告发布形式】 本报告以中英文两种文字出版，若两种版本间有差异之处，请按中文版解读。 为实践节约理念，本报告印刷的纸张仍然采为再生纸。 本报告以印刷品和电子文件两种形式发布，其中电子文件可在太钢网站（）查阅。 为使报告更加简练，我们尽可能控制报告的篇幅。如果您要了解公司其他方面的信息，而报告中又没有涉及的，或者表述不够详尽的，请通过公司网站以及公司年度财务报告进行了解。仍然不能达到您的要求，可与我们联系。 我们的联系方式： 目 录 1 管理者致辞 董事长致辞……………………………………………………………………（5） 总经理致辞……………………………………………………………………（6） 2 公司概况 公司简介………………………………………………………………………（7） 公司领导层……………………………………………………………………（8） 公司组织机构…………………………………………………………………（9） 公司发展战略…………………………………………………………………（9） 公司文化………………………………………………………………………（10） 公司经营理念…………………………………………………………………（10） 公司行为准则…………………………………………………………………（11） 3 社会责任管理 社会责任推进体系……………………………………………………………（12） 社会责任基础管理……………………………………………………………（12） 社会责任能力建设……………………………………………………………（12） 利益相关方社会责任沟通机制………………………………………………（13） 4 公司治理 规范运作………………………………………………………………………（15） 管理创新………………………………………………………………………（16） 投资者关系管理………………………………………………………………（16） 风险管理………………………………………………………………………（17） 廉洁公平………………………………………………………………………（19） 5 经 济 经营绩效………………………………………………………………………（21） 做强主业………………………………………………………………………（21） 延伸发展………………………………………………………………………（28）多元发展………………………………………………………………………（30） 6 环 境 管理方针………………………………………………………………………（34） 绿色发展模式…………………………………………………………………（34） 绿色发展目标…………………………………………………………………（34） 管理体系………………………………………………………………………（34） 行动计划的实施………………………………………………………………（35） 环境绩效………………………………………………………………………（44） 环境规划………………………………………………………………………（46） 7 员 工 人力资源状况…………………………………………………………………（47） 基本权益………………………………………………………………………（48） 安全与健康……………………………………………………………………（49） 薪酬福利………………………………………………………………………（52） 沟通交流………………………………………………………………………（53） 成长发展………………………………………………………………………（53） 健康管理………………………………………………………………………（55） 8 供应链 客户管理与服务………………………………………………………………（57） 供应商管理与服务……………………………………………………………（58） 9 社 会 诚信经营……………………………………