教师岗位聘用条件(定稿).docVIP

首次设岗专业技术岗位聘用条件 为做好我院在编人员首次设岗工作，根据国家及湖北省关于做好事业单位岗位设置管理工作的有关文件精神，结合我院实际情况，特制定本规定。 一、专任教师技术岗位聘用条件 （一）、专业技术五级岗位聘用条件。 必备条件：具有高等职业技术学院教师系列副高任职资格，现在教学一线岗位，近三年教学工作量达到教师基本工作量（系部分管教学正副主任不受此限）。 1、在教师副高岗位任职满12年及以上，且任期内年度考核为称职及以上。同时具备下列条件之一者首次设岗时予以聘用。 （1）任现职以来公开发表第一作者论文2篇及以上。 （2）2006年以来三次年度考核为优秀。 （3）附表中的成果1项。 2、在教师副高岗位任职满8年（不满12年），且任期内年度考核为称职及以上，同时，任现职以来具备附表条件选项中的2项及以上者首次设岗时予以聘用。 3、在教师副高岗位任职满5年（不满8年），且任期内年度考核为称职及以上，同时，任现职以来具备附表条件选项中的3项及以上者首次设岗时予以聘用。 4、破格条件：在教师副高岗位上主持国家级科研项目或国家级示范（骨干）专业或国家级精品课程工作的首次设岗时不受任职年限的限制，可直接聘用。 （二）、专业技术六级岗位聘用条件 必备条件：具有专业技术副高任职资格，现在教学一线岗位，近三年教学工作量达到教师基本工作量（系部分管教学正副主任不受此限）。 1、在副高岗位任职满12年及以上，且任期内年度考核为称职及以上首次设岗时予以聘用。 2、在副高岗位任职满8年（不满12年），且任期内年度考核为称职及以上同时具备下列条件之一者首次设岗时予以聘用。 （1）任现职以来公开发表第一作者论文2篇及以上。 （2）2006年以来三次年度考核为优秀。 （3）附表中的成果1项。 3、在副高岗位任职满4年（不满8年），且任期内年度考核为称职及以上，同时，任现职以来具备附表条件选项中的2项及以上者首次设岗时予以聘用。 破格条件：在副高岗位上主持省（部）级科研项目或省（部）级示范（骨干）专业或省（部）级精品课程工作人员首次设岗时不受任职年限的限制，可直接聘用。 （三）、专业技术七级岗位聘用条件 具有专业技术副高任职资格，且任现职以来年度考核为称职及以上者，首次设岗时予以聘用。 （四）专业技术八级岗位聘用条件 必备条件：取得专业技术中级任职资格，现在教学一线岗位，近三年教学工作量达到教师基本工作量。 1、在专业技术十级岗位任职满8年及以上，且任期内年度考核为称职及以上同时具备下列条件之一者首次设岗时予以聘用。 （1）任现职以来公开发表第一作者论文2篇及以上。 （2）2006年以来三次年度考核为优秀。 2、在专业技术中级岗位任职满4年（不满8年），且具有研究生学历或硕士学位，年度考核称职以上，同时具备下列条件中的2项者首次设岗时予以聘用。 （1）任现职以来公开发表第一作者论文2篇及以上。 （2）2006年以来三次年度考核为优秀。 （3）附表中的成果1项。 3、在专业技术中级岗位任职满3年（不满四年），且任期内年度考核为称职及以上，同时，任中级专业技术职务以来具备附表条件选项中的2项及以上者首次设岗时予以聘用。 4、破格条件：在专业技术中级岗位上主持省（部）级科研项目或省（部）级示范（骨干）专业或精品课程工作人员首次设岗时不受任职年限的限制，可直接聘用。 （五）、专业技术九级岗位 必备条件：取得专业技术中级任职资格，现在教学一线岗位，近三年教学工作量达到教师基本工作量。 1、在专业技术中级岗位任职满8年及以上，且任期内年度考核为称职及以上者首次设岗时予以聘用。 2、在专业技术中级岗位任职满4年（不满8年），且任期内年度考核为称职及以上，同时具备下列条件之一者首次设岗时予以聘用。 （1）任现职以来公开发表第一作者论文2篇及以上。 （2）2006年以来两次年度考核为优秀。 3、在专业技术中级岗位任职满2年（不满4年），且任期内年度考核为称职及以上同时，同时具备附表选项条件中的1项及以上者首次设岗时予以聘用。 （六）专业技术十级岗位 具有专业技术中级任职资格，且任现职以来年度考核为称职及以上者，首次设岗时予以聘用。 （七）专业技术十一级岗位：年以上年以上年，级岗位：