《经济法》第五编-劳动与社会保障法律制度 讲义.pptVIP

【参考法律法规】 1.《社会保险费征缴暂行条例》 2.《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》 3.《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》 4.《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》 5.《工伤保险条例》 6.《失业保险条例》 7.《企业职工生育保险试行办法》 8.《国务院关于在全国建立城市居民最低生活保障制度的通知》 9.《军人抚恤优待条例》 【思考题】 1.社会保障的内容有哪些？ 2.社会保障法有哪些特征？ 3.各项社会保险基金的筹集方式是什么？ 4.职工福利和救助制度的主要内容有哪些？ 5.社会优抚的对象有哪些？ 返回 2.养老保险待遇的内容 退休待遇的内容，一般包括：(1)退休金。从退休的第二个月起停发工资，每月按规定标准发给退休金，直至去世为止。(2)医疗待遇和死亡待遇与在职职工相同。(3)其他待遇。如易地安家补助费、易地安置车旅费、住房补贴、冬季取暖补贴，均按规定的标准执行。 离休待遇，实行“基本政治待遇不变、生活待遇略为从优”的原则，其水平高于退休待遇。 退职待遇的水平低于退休待遇。 3.养老保险基金的筹集 养老保险基金的筹集，一般由国家、用人单位和职工三方共同负担。国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工应当按时足额缴纳保险费。养老保险金不敷使用时，由国家给予适当补贴。 （二）失业保险 失业保险，是指劳动者在失业期间，由国家和社会给予一定物质帮助，以保障其基本生活并促进其再就业的一种社会保险制度。 1. 享受失业保险待遇的条件 (1)失业者依法参加失业保险，用人单位和个人交费满12个月； (2)非本人意愿中断就业；(3)已经办理失业登记，并有求职要求。 2．失业保险待遇的内容 (1)失业救助金。 (2)失业者在领取失业救助金期间的医疗费、丧葬补助费及其所供养亲属的抚恤费、救助费； (3)参加由失业保险经办机构组织和扶持的转业训练和生产自救。 失业救助金依下述标准支付：失业前缴纳保险费满1年不足5年的，领取失业救助金的期限最长为12个月；缴纳保险费满5年不足10年的，领取失业救助金的期限最长为18个月；缴纳保险费累计达10年以上的，领取失业救助金的期限最长为24个月。重新就业后再失业的，交费时间重新计算。领取失业救助金的期限可以与前次失业应领取而未领取的期限合并计算，最长不超过24个月。 3.停止享受失业保险待遇的法定情形 (1)失业者重新就业的；(2)应征服兵役的；(3)移居境外的；(4)享受基本养老保险的；(5)被判刑和收监执行的；(6)无正当理由拒绝接受政府就业服务部门介绍就业的；(7)法律法规规定的其他事实。 4.失业保险基金的筹集 失业保险基金由下列各项构成：（1）城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费；（2）失业保险基金的利息；（3）财政补贴；（4）依法纳入失业保险基金的其他资金。 （三）工伤保险 工伤保险，又称职业伤害赔偿保险，是指职工因工而致伤、病、残、死亡，依法获得经济赔偿和物质帮助的一种社会保险制度。 1.工伤的范围 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （4）患职业病的； （5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （7）法律、行政法规规定应当认定为工伤其他情形。 职工有下列情形之一的，视同工伤： （1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （1）因犯罪或者违反治安管理伤亡的； （2）醉酒导致伤亡的； （3）自残或者自杀的。 2.工伤保险待遇 （1）因工负伤待遇 （2）因工致残待遇 （3）因工死亡待遇 3. 停止享受工伤保险待遇的情形 （1）丧失享受待遇条件的； （2）拒不接受劳动能力鉴定的； （3）拒绝治疗的； （4）被判刑正在收监执行的。 4.工伤保险基金的筹集 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。 职工个人不缴纳工伤保险费。 （四）医疗保险 医疗保险，是指劳动者因患病或非因工负伤治疗期间，可以获得必要的医疗费资助和疾病津贴的一种社会保险制度。 1.