安全管理制度汇总 推荐.docVIP

安全生产责任制 总　　则 （一）根据中华人民共和国宪法关于“加强劳动保护，改善劳动条件”的规定，为贯彻落实国家各项安全法规、制度和标准，保护国家财产，保证员工在生产过程中的安全和健康，促进化学工业的发展，特制定本规定。 （二）认真贯彻“安全第一，预防为主,综合治理”的方针，为各项工作创造卫生的劳动条件，实现安全文明生产。 （三）加强全面安全管理、安全技术、安全教育工作，防止事故的发生。 （四）必须同时严格执行国家和各部委的有关安全法规、制度和标准。 基本原则 （一）安全管理是企业管理的重要组成部分，而安全生产责任制是安全管理的中心环节。为切实加强安全管理特制定本规定，并在实践中逐步完善。 （二）安全生产，人人有责。各级领导人员、职能部门应在各自工作范围内，对实现安全生产、文明生产负责；每个职工都应认真、自觉地履行安全生产职责。 （三）对因不认真执行安全生产责任制而造成事故，致使人身伤亡，公司财产遭受损失的,按国家及公司的相关规定处理。 各级领导、各类人员安全生产责任制度 主要负责人（总经理）安全生产责任制 1、总经理是本单位安全生产的第一责任人，对本单位工作负全面领导责任； 2、负责贯彻国家及上级有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法令、规章制度； 3、组织实施本单位有关安全生产的决议； 4、建立健全安全机构和及时组织研究解决有关安全的重大问题； 5、建立、健全本单位的安全生产责任制； 6、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程保证本单位安全生产投入的有效实施督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。 安全生产教育培训制度 一、入企业安全教育 1、企业各级人员按《生产经营单位安全培训规定》（国家安全生产监督管理总局令第3号）规定进行安全生产培训，并考核合格后方可上岗工作。 2、新职工（包括新工人、合同工、临时工、外包工和培训、实习、外单位调入本企业人员等）均须经过企业、车间、班组三级安全教育。 （1）企业安全教育（一级），由公司办公室负责，教育内容包括：①国家有关安全生产的法律、法规、规定和标准及安全生产重要意义；②本单位安全生产情况及安全生产基本知识；③本单位安全生产规章制度和劳动纪律；④从业人员安全生产权利和义务；⑤有关事故案例；⑥工业卫生和职业病预防等知识。经考试合格，方准分配到车间。 （2）车间安全教育（二级），由车间主任负责，教育内容包括：①工作环境及危险因素；②所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；③所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；④自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；⑤安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；⑥本车间安全生产状况及规章制度；⑦预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；⑧有关事故案例。经考试合格，方准分配到班组。 （3）班组安全教育（三级），由班组长负责，教育内容包括：①岗位安全操作规程；②岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；③有关事故案例及预防措施；④岗位生产任务、特点；⑤主要设备结构原理、性能、操作注意事项、维护保养要求；⑥岗位责任制、班组安全管理有关规定；⑦安全装置和工（器）具、个体防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等。经考试合格，方准到岗位学习。 安全教育时间，新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时。 3、企业内调动（包括车间内调动）及离岗半年以上的职工，视同新职工，必须对其再进行二级及三级安全教育，考试合格，成绩记入“安全作业证”内，方准上岗进行岗位培训。 4、进入企业参观、学习的人员，由接待部门负责对其进行安全注意事项教育，并指派专人带队。一次参观学习人数不宜过多。职能机构人员参加劳动时亦应先接受相应的安全教育。 二、日常安全教育管理制度 1、各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强职工的安全意识和法制观念。定期研究员工安全教育中的有关问题。 2、利用各种形式定期开展日常安全教育，日常安全教育的内容为：学习有关安全生产文件，安全管理制度，安全操作规程，安全生产防护知识，典型事故案例，交流安全生产经验，研究安全生产中的问题等。 3、各单位应定期开展班组安全活动，每周一次，作好记录。 4、在大修或重点项目检修，以及重大危险性作业（含重点施工项目）时，安全技术部门应督促指导各检修（施工）单位进行检修（施工）前的安全教育。 5、员工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由所属单位领导或安全技术部门进行安全教育。 每年接受再培训的时间不得少于20学时 三、特殊工种安全教育 1、凡从事电气、锅炉、压力容器、焊接、氧割、起重、厂内车辆驾驶等特种作业人员必须的要求进行安全技术培训考核，取得特种作业操作证后，方可从事特种作业。 2、对特种