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8、评估与回馈 俗话说：“计划赶不上变化。” 影响职业生涯规划的因素很多。有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。在此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进行评估与修订。其修订的内容包括：职业的重新选择；职业生涯路线的选择；人生目标的修正；实施措施与计划的变更等等。 职业生涯早期阶段 指护士从学校进入工作环境并在工作环境中会逐渐社会化，实现从学校到护士的转变，并为新的组织所接纳的过程。这一阶段发生在从业5年~8年，护士年龄为22岁~30岁。 护士——护师——主管护师 阶段特征 正处于青年时期，是经历最旺盛的阶段，积极向上，争强好胜. 他们对护理工作充满热忱. 1、掌握职业技能，学会如何工作 做好本职工作是护士最基本的和最重要的责任。 要通过从事大量的基础性工作和常规性工作才能够获 得处理问题的能力。所以，要从小事做起，认认真 真，不要自恃有学历二不屑于一些基础性工作。 2、克服依赖心理 不要总是希望得到高年资护士的帮助，要学会主 动的开展工作。当然，也要避免因工作过于主动二 显得急于求成。 3、正确面对困难 对于刚刚开始工作的护士来说，当出现差错 时，不要有自卑心理，应该主动的承认错误，而且 要认真的分析出现错误的原因，是因为粗心还是什