青工创新创效项目申报表机电二队.doc

靖远煤业集团公司青工创新创效项目申报表 单位名称 红会一矿二采区机电二队 创新创效 项目名称 对QBRG—300／6型矿用隔爆高压软启动控制器的改进 创新创效项目 起止时间 2009年12月始至 2010 年 元月止 创新类别 （选项） 技术创新 √ 管理创新 营销创新 服务创新 创新创效 项目简介 项目申报背景： 红会一矿二采区1500水泵房，自2009年8月改造后，经过一个阶段的运行，发现KXT—1.5／127型可编程控制箱内控制BGP9L—400／6 型高压开关合闸的微型继电器，10～15天必须更换一次，若不及时更换，则导致1500井底车场大量积水，影响矿井正常运输提升，因此必须立即进行改进。 项目主要内容： 对KXT—1.5／127型控制箱的微型继电器线路进行改进，在原基础上，增加四个中间继电器，通过KXT—1.5／127型控制箱内的微型继电器吸合，带动四个中间继电器吸合，中间继电器吸合后，再带动BGP9L—400／6型高压开关内的合闸电动机工作。 项目预期效果： 原来10～15天必须更换一次微型继电器，自2009年12月改进后，连续15个月未出现微型继电器损坏故障，中间继电器也只更换过两件，这样不但节约了BGP9L—400／6型高压开关柜及KXT—1.5／127型可编程控制箱的维修费用，更保障了主排水泵的安全正常运行。 所在单位团组织意见 （盖 章） 年 月 日 所在单位党组织意见 （盖 章） 年 月 日 靖远煤业集团公司青工创新创效项目推进计划表 单位名称 红会一矿二采区机电二队 创新创效 项目名称 对QBRG—300／6型矿用隔爆高压软启动控制器的改进 创新创效项目 小组负责人 简况 姓 名 吴向东 单位及职务 红会一矿二采区区长 性 别 男 年龄 文化程度 大专 职称 政治面貌 党员 联系电话 创新创效 项目简介 项目任务： 怎样才能使KXT—1.5／127型可编程控制箱内控制BGP9L—400／6型高压开关合闸的微型继电器不损坏或损坏次数减少。 项目预期效果： 原来10～15天必须更换一次微型继电器，自2009年12月改进后，， 项目推进方案： 查找原因：KXT—1.5／127型可编程控制箱内控制BGP9L—400／6型高压开关合闸的微型继电器，因其接点容量小，而BGP9L—400／6型高压开关内的合闸电动机电流相对比较大，造成微型继电器烧坏。 解决方案：对KXT—1.5／127型控制箱的微型继电器线路进行改进，在原基础上，增加四个中间继电器，利用串、并联电路的分流原理，通过KXT—1.5／127型控制箱内的微型继电器吸合，带动四个中间继电器吸合，中间继电器吸合后再带动BGP9L—400／6型高压开关内的合闸电动机工作。 所在单位团组织意见 （盖 章） 年 月 日 项目技改难度大，运行状况良好，经过使用安全运行可靠。 所在单位党组织意见 （盖 章） 年 月 日 靖远煤业集团公司青工创新创效项目成果申报表 单位名称 红会一矿二采区机电二队 创新创效 项目名称 对QBRG—300／6型矿用隔爆高压软启动控制器的改进 创新创效项目 小组负责人 简况 姓 名 吴向东 单位及职务 红会一矿二采区区长 性 别 男 年龄 文化程度 大专 职称 政治面貌 党员 联系电话 创新创效项目 小组成员人数 7 创新创效项目小组35岁以下人数 4 创新创效项目 起止时间 2009年12月始至2010 年元月止 创新类别 （选项） 技术创新 √ 管理创新 营销创新 服务创新 创新 创效 项目 小组 成员 基本 情况 姓 名 性别 年龄 职 称 单位及职务 在本项目中 承担的任务 吴守和 男 40 工程师 红会一矿二采区机电副区长 技术指导 庞晓强 男 38 红会一矿二采区机电二队队长 协调分析 冉云峰 男 34 红会一矿二采区机电二队书记 协调分析 舒列永 男 34 技师 红会一矿二采区机电二队工人 现场实施 周 海 男 33 红会一矿二采区机电二队工人 现场实施 徐志翠 女 34 工程师 红会一矿二采区机电二队技术员 技术 青年创新 创效项目 简介（可另附页） 项目意义及申报理由： （说明创新创效项目的必要性、技术上的可行性和经济上的合理性） 原来10～15天必须更换一次微型继电器，既影响矿井正常排水，又不经济。 二、项目成果内容 （说明创新创效的方法及采取的主要路线，解决的问题