- 1、本文档共82页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
企业中的沟通方法技巧.ppt
1
企业中的沟通技巧
深圳为企管理咨询公司
首席顾问师 叶金平
2
目录
一、沟通在企业中的作用
二、沟通的定义(广义与狭义)
三、沟通的方式与原理
四、沟通的原则与方法
五、沟通的技巧与步骤(上级对下级、下级对上级、平级之间)
六、沟通的关键按钮------知己知彼
3
一、沟通在企业中的作用
1.沟通是手段 协调是目的
------没有沟通,组织只能是一盘散沙;
------没有协调,组织就无法步调一致;
组织中因沟通协调不力而出现的常见现象:
1.纵向不畅
信息不能及时传递,影响上情下达与下情上报;
指挥不灵给管理者带来了决策上的困难;
下面的问题得不到及时解决,无法高效运行;
上下级之间关系紧张,人的积极性无法调动;
2.横向不畅
部门间工作无法配合,推诿责任,纠纷不断;
组织运行得不到平衡发展,造成整体功能降低;
管理环节经常出现脱节,经营活动无法达到有序进行
大量的人际关系间的内耗给管理增加了难度,影响工作效率
4
2.沟通与协调的根本目的是 提高组织运行的整体效能,高效率地实现企业目标
1.说明 事物 ;
2.表达 感情 ;
3.建立 关系 ;
4.完成 任务 ;
良好的沟通是团对合作的基础 ;
沟通是管理的浓缩;
了解是沟通的基础 沟通是友好的前提;
善于沟通的人更善于管理;
5
二、沟通的定义(广义与狭义)
广义:所有信息的单向、双向与多向沟通;
狭义:双方语言的交流;
通畅的沟通是组织的生命(避雷针效应)
沟通的方式决定与人相处的好坏(要结果、要过程)
6
1.信息的传递
把整理好的信息通过各种传播途径提供给使用者,
它是信息工作的衔接手段。
单通道传递
多通道传递
7
2..信息传递的方式
口头传递
书面传递
电讯传递
网络传递
信息传递工作要根据信息的具体情况选择不同的途
径迅速准确地进行。在必要情况下考虑成本。
8
3.信息表述的主要方法:
文字描述法
数据一览表
图表法
10
语 言 (20%)
非 语 言 (80%)
书 面
口 头
视 觉
听 觉
便 条
Memo
报 告
布 告
手 册
内部刊物
面 对 面
电 话
会 议
演 讲
广 播
Eyes
contact
图 表
标 示
声 调
速 度
触觉
肢体
直 接
间 接
面部表情
手势姿势
11
方法
需考虑的因素
电子邮件
1.使你迅速与沟通对象取得联系
2.使牵涉到的各方面都有可能方便的参与并相互影响
3.有信息被滥用的危险
4.不计其数的文字图象合成的可能性,色彩具感染力
会议
1.运用恰当,可建立起联系和相互间的信任
2.能使即时的反馈成为可能
3.能促进相互间的理解
4.常常可以通过目光接触判断对方的回答
5.是一个需要经过准备.计划和召开的过程
刊物
1.内部出版物包括了大量的信息及编辑技能
2.可以用一些读者来信和他们的提议来促进相互间的影响
3.如平淡无味,读者人数较少
内部市场
1.把推销技巧应用与公司内部,可有效地促使内部的员工接受公司产 品 的变动
2.详细的说明和色彩丰富的印刷品能简明扼要的传递复杂的信息
3.能引发强烈的.即时的回应,具有较强的激励作用
公告栏
1.可公布正式的信息,也可作为员工间的联系作用
2.提供了一个信息中心,把信息带给每个员工
3.得不到相应的回应,员工会觉得与自己无关
电话(一对一)
1.不适用长时间和复杂的讨论
2.见不到面可能会影响沟通双方的相互理解
12
5.沟通的模式
沟通媒介或工具
内容
您可能关注的文档
- 人教版新课标北京的春节 公开课ppt教学讲稿 (付带导学案及预习导航单).ppt
- 人教版新课标小学数学三年级下册《面积单位间的进率》教学讲稿.ppt
- 人教版物理八年级下册9.4 流体压强以及流速的关系 课件 (共67张PPT).ppt
- 人教版生物必修2 第7篇章 第1节 现代生物进化理论的由来 教学课件 (共18张PPT).ppt
- 人教版生物必修二第七篇章-第一节-现代生物进化理论的由来 课件 (共26张PPT).ppt
- 人教版第七册第二单元的第二课时《角的度量》教学讲稿.ppt
- 人教版美术七上第3课《我们的风采》ppt教学讲稿2.ppt
- 人教版美术四年级上册第一课《色彩的冷以及暖》PPT课件.ppt
- 人教版角的度量优秀教学讲稿.ppt
- 人教版语文二下《邮票齿孔的故事》教学讲稿1.ppt
- 2025中国冶金地质总局所属在京单位高校毕业生招聘23人笔试参考题库附带答案详解.doc
- 2025年01月中国人民大学文学院公开招聘1人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.doc
- 2024黑龙江省农业投资集团有限公司权属企业市场化选聘10人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2025汇明光电秋招提前批开启笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024中国能建葛洲坝集团审计部公开招聘1人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024吉林省水工局集团竞聘上岗7人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024首发(河北)物流有限公司公开招聘工作人员笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2023国家电投海南公司所属单位社会招聘笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024湖南怀化会同县供水有限责任公司招聘9人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2025上海烟草机械有限责任公司招聘22人笔试参考题库附带答案详解.pdf
最近下载
- [紧固件标准]JBZQ 4331-2006 六角开槽螺母.pdf VIP
- DMP3200系列保护测控装置使用说明书.pptx VIP
- 学会宽容-主题班会.ppt VIP
- SPC培训教材---完整版-PPT.ppt VIP
- 生物医药生物医药临床监查员岗面试真题题库参考答案和答题要点.docx VIP
- 群塔交叉作业防碰撞应急预案.pdf VIP
- 【地理】2021年高考真题——福建卷(含答案) .pdf VIP
- 化工过程安全管理五要点-陈毅峰-双语版.pdf VIP
- 【《白酒企业员工培训外包管理的案例分析—以迎驾贡酒为例》10000字】 .docx VIP
- YM-WI-SMT-065 A0 松下 NPM-D3 贴片机保养指导书.pdf VIP
文档评论(0)