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求职择业第5章求职择业的方法与基本技巧.ppt
求职择业第五章;;求职择业;求 职 途 径;任 务;针对学生的招聘方法;就业信息的收集与处理;“三定”：
“定方向”——确定自己的专业方向和适合自己兴趣的职业岗位；
“定点”——确定自己职业发展的地点；
“定位”——确定与自己水平、能力、薪酬期望、心理承受度等相适应的定位。 ;就业信息的处理;就业信息的处理;就业信息的处理;1、分析判断
仔细阅读或视听信息内容。弄懂每一个内容的确切含义。知已知彼，百战不殆。
内容一般包括五部分：
1）招聘单位名称、性质、地域、业绩
2）招聘对象、专业、职位（工种）和人数
3）应聘资格条件与职责要求
含：年龄、性别、学历、职称、专业特长、知识技能、外语水平、计算机能力、工作年限或实践经验、身体状况、户口等。
4）招聘原则及待遇
含：惟才是用，优劳优酬的原则。工薪报酬、住宿条件、险金（医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房基金等）。
5）应聘方式及截止日期
如要求求职者将毕业生推荐表及学历等各种证书的复印件（包括四证：毕业证、学位证、外语等级证、计算机等级证），在X月X日前寄到。并写清自己的联系方式（包括E—MAIL）等。;网上求职技巧;网上求职的准备工作：;网上求职注意事项;网上求职误区;简历存入招聘网站及目标公司的人才库;校园招聘求职技巧;校园招聘求职的优势：;校园招聘求职的准备工作：;校园招聘求职注意事项;校园招聘求职误区;求职成本分析
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