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积极参与生态绿化 努力构建和谐家园 ——大杨树林业局工会申报全国绿化先进单位事迹材料 大杨树林业局工会在局党委、林业局的领导下，在上级工会的大力支持下，依托得天独厚的历史和地缘优势，认真贯彻落实《中共中央国务院关于加快林业发展的决定》精神，以科学发展观为统领，坚持“生态立局、多经富局、特色兴局”的可持续发展战略，致力于改善职工群众的生存环境，创造人与自然和谐发展的生活空间，从营林绿化、家庭生态林场建设、私有化造林、森林防火防治、资源管护等几方面创造性的开展工作，实现了经济发展和生态环境改善的双赢。 一、提高认识 确立目标 宣传发动 2003年，中共中央国务院颁布了《关于加快林业发展的决定》，进一步为林业发展指明了方向。为了让全局职工的思想和行动统一到《决定》精神上来，大杨树林业局工会在广大职工中间开展了对《决定》的学习和宣传活动，利用标语、板报、宣传单等宣传工具以及广播电视等宣传媒体，扩大《决定》的宣传范围，要求所有基层单位召开职工大会，认真学习《决定》精神，领会其精神实质，并组成3个理论宣讲组开展“送理论上山”活动，向一线职工宣传《决定》精神，加大宣传力度，从而使党员干部和广大职工的思想逐步统一起来，在此基础上组织职工展开讨论，让职工献计献策，提出意见和建议，工会将职工的意见归纳整理后提交党政工联席会议,并据此制定了《绿色生态建设实施方案》，确立生态绿化的目标，即到2010年森林覆盖率达到50.72%,森林面积达到402,204公顷，森林蓄积达到18,762,928立方米。地区生产总值达到10319万元，平均增速18.91%。在岗职工年平均工资达到16000元，年平均增长11.35%。 二、积极参与，大胆创新，组织实施。 大杨树林业局工会按照《绿色生态建设实施方案》的要求，扎扎实实的开展工作，动员全局职工积极投入到建设绿色家园的工作中，重点做了以下几方面工作： 1、加大公有制造林力度 在大杨树林业局工会的宣传和带动下，全体职工造林绿化的热情高涨，连年超额完成计划造林任务。2003年—2006年计划造林任务共计19700亩，实际完成造林任务22752亩，超额完成造林任务3052亩。 2、扶持职工创办家庭生态林场 随着天然林保护工程的全面实施，木材采伐量锐减为零，大杨树林业局面临的问题越来越突出——不伐树，职工干什么？效益从哪来？要植树，要绿化，资金从哪来？大杨树林业局工会对此进行了专门调研，根据调研的结果，大胆地提出改变经营机制、调整经营结构、突破所有制形式的重大改革措施，建议在全局创办家庭生态林场。这一想法很快被林业局采纳。这一观念上的更新，所有制的突破，解决了管护人员不足，造林资金短缺，管护不到位，植树造林收益慢的难题，最大限度地调动起职工的积极性，增加了职工的收入。 鼓励职工发展家庭生态林场，工会在资金上给予大力扶持，凡是符合条件的职工申办家庭生态林场都得到2000元的扶持资金，同时争取到林业局每户6000元的管护费，到目前为止，大杨树林业局工会已发放一期扶持资金100多万元，管护费300余万元。通过对家庭生态林场这种新的经营模式的推行运作，不但解决了“采”与“造”的矛盾，还使下岗职工得到了有效安置，创造性地“把砍树的队伍变成了种树的队伍，把砍树的工具变成了栽树的工具”，为和谐家园的构建探索出了一条新路。如今，大杨树林业局已建成家庭生态林场147户，造林面积3594亩，落实管护面积96678公顷。 3、走私有制造林之路 大杨树地区社情复杂，农、林、地、铁聚集，20多万人口，各种矛盾交织，过去是一家造林，多家毁，如何改变这种窘境，成了亟待解决的问题。大杨树林业局工会根据这一情况，结合本局实际，大胆提出了营造私有林，实行“两权”（林木所有权、林地使用权）分离的设想，以家庭生态林场为依托，在这方面进行了卓有成效的探索和实践。局工会广泛征求职工以及社会各界、各阶层意见，经过反复研究、论证，出台了《营造非公有制林实施方案》，拉开了发展私有制林业的序幕。同时，局工会经过多方论证，把俄罗斯大果沙棘做为私有制造林的主要树种。这是一个新生事物，在最初的试行过程中，职工群众信心不足，大多数都在观望，局工会及时发出号召，开展了“我为荒山披绿”活动，工会干部首先带头，每人栽植大果沙棘15亩，在工会的宣传和带动下，职工群众打消了思想顾虑，纷纷行动起来，积极栽植大果沙棘，实现当年栽植大果沙棘427亩。为了便于抚育、管理以及后期的开发利用，大杨树林业局工会提出了大果沙棘林采取集中连片进行栽植的办法，得到林业局领导和广大沙棘种植户的认可，同时动员全社会参与，工会还协调林业局在集中连片的地块建房，为管护人员提供住所，并给予适当的生活补助。形成了千家造林，千家管护，造得活、管得住充满生机和活力的局面，到目前全局共建成大果沙棘采穗圃5个，栽植大果沙棘