岗前见习感悟.docVIP

岗前见习感悟 光阴荏苒，伴随着盛夏的阵阵蝉鸣，不知不觉中，我已经入职十来天了。对于整个企业已有了初步的理解。南岳电控是电控燃油行业的佼佼者，在英明的领导团队带领下，本着绿色发展、以人为本、团队精神、敬业诚信和敢于担当的价值观，求是、创新、团结和奉献的企业精神，大步向具备国际竞争力的燃油喷射系统现代企业发展，并以精湛的技术（国内首家达欧Ⅲ排放标准的电控燃油喷射系统整装生产技术）在同行企业中脱颖而出。南岳电控以它深厚而优秀的企业文化感染着每一位员工。 在领导的安排下，我被分配至热处理车间见习。初入热处理部门，看到的是一个个陌生的词汇，接触的也是一件件不熟悉的事物，我深刻认识到见习期间的重要性和紧迫感。热处理，我对它最初的理解就是将金属材料或非金属材料放在一定的介质内加热、保温、冷却，通过改变材料表面或内部的金相组织结构，达到工程应用要求的热加工工艺。但通过十多天深入一线的学习，我对热处理有了更深的理解，热处理作为铸造、锻压和焊接材料加工过程中或之后材料处理的重要手段，它包含的知识面很广，如材料学，力学，化学和电学等多方面的知识，并非简单的加热、保温和冷却三个过程。一个简单的概念，让我深刻认识到了企业精神——“求是”的重要性。因此，每天我都会耐着高温，和同事们一起“奋战”在生产一线，从最简单的产品进炉前的摆放开始学起，一有疑问我会及时地、虚心地请教各位前辈。曾有人很疑惑地问我“你堂堂一个研究生，还来这条件最艰苦的生产车间向我们这些最底层的普工学这些干吗？”“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，作为一名研究生，我虽拥有较多的理论知识，但缺乏实践经验，对实践认知较少，为了更好的求证理论，深入一线学习应该是我们刚出校的大学生必须经历的阶段。当然，下到一线，从研究生转变为一名一线的技术工人，确实需要一个心理调适的过程。这过程中最主要的是摆正自己的心态。技术只有在实践中才能不断提高，经验只有不断积累才能增长，对于我们，只有将学校所学到的理论知识与实践有机结合，才能发挥我们的优势，才能实现真正的创新。且古人有云“三人行必有我师”，“闻道有先后，术业有专攻”，向一线员工请教并不是一件难为情的事情。我信奉着不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海，坚持着从一点一滴做起，从每一位员工身上学起，不断地丰富自己，不断地完善自己。 在热处理车间这个大家庭中，前辈们除了教我专业知识外，更主要的是让我真真切切地感受到了团结与奉献的企业精神。我们车间的环境比较艰苦，室内温度一直维持在40摄氏度以上，而且员工数不是很充足，但同事们从不抱怨，勤勤恳恳、相互配合，扎实完成工作任务。尤其是一些女同事们，她们虽然身体柔弱，但她们的干活热情丝毫不比男同事少，她们身上有着巾帼不让须眉的气概，从不吝啬伸出她们柔嫩的手，从产品进炉前的摆放到热处理完成，时时刻刻都有她们的参与。我从心底由衷地佩服我的同事们，也感谢他们。我将秉承着他们教我的团结与奉献，致力于求是与创新，在南岳电控这片广阔的天地中实现我的价值。