局执行廉政准则自查的报告.docVIP

关于贯彻执行《廉政准则》情况的自查报告 根据市纪委《关于开展〈廉政准则〉贯彻执行情况专项检查工作的通知》（虎纪发〔2011〕31号）要求，我局认真组织对《廉政准则》贯彻执行情况开展了自查自纠，现就自查情况报告如下： 一、本部门贯彻落实情况 （一）组织学习宣传《廉政准则》的情况 1、开展了一次专题学习。我局坚持把《廉政准则》作为单位党组和单位党员干部政治学习的重要内容，我局召开专题会议，认真组织党员干部学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》全文，对“8项禁止52条不准”进行逐条逐句的学习，学深学透，把握实质，达到熟知会用，准确把握《廉政准则》的基本要求和具体规定，切实增强贯彻执行《廉政准则》的主动性、自觉性和坚定性。 2、组织了一次知识测试。根据市纪委要求，于2011年9月中旬组织机关事业单位干部开展了党员干部积分制廉政教育网络系统网上廉政知识测试活动，学习贯彻《廉政准则》。通过答题活动，进一步提高了党员干部廉洁从政的自觉性，营造了深入学习贯彻落实《廉政准则》良好氛围。 3、开展了反腐倡廉教育。组织党员干部观看了《贪欲之害》、《学廉政准则做廉政模范》廉政准则情景剧等电教片，积极引导党员、干部和职工学先进事迹、做廉政表率，促使党员干部进一步强化遵纪守法、廉洁从政意识，切实筑牢反腐倡廉思想防线，为质监事业发展提供纪律保证。 4、认真开展岗位廉政教育和风险排查活动。积极引导党员干部认清自己的岗位职责、手中权力面临的风险、滥用权力的危害，进一步增强干部职工的廉政风险意识、岗位责任意识和服务意识，进一步强化党性纪律观念和廉洁从政意识，全面提高党员干部自身素质。 5、进一步加强廉政文化建设，在全局开展廉政文化进机关活动。充分利用各种大小会议，在干部职工中广泛开展了社会公德、职业道德、个人品德教育，进一步增强责任意识、勤政意识和依法行政的自觉性，丰富质监机关文化生活，激发全局干部职工进一步坚定信念，积极工作，营造团结和谐、昂扬向上的思想氛围。 （二）对领导干部廉洁自律方面的突出问题开展专项治理情况 认真开展了领导干部廉洁自律突出问题的专项治理工作，督促领导干部认真贯彻执行《廉政准则》、《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和其它有关廉洁自律规定，未发现我局党员领导干部违规收受现金、违规多占和买卖住房、利用职权委托理财或获取内幕信息谋取不正当利益等违法违纪问题。 （三）涉及领导干部廉洁自律方面的信访举报及案件的受理、核查、查处情况 公开了政风行风举报投诉电话，目前未收到纪检监察部门或管理服务对象反映本部门党员领导干部廉洁自律方面的信访举报投诉。 （四）建立健全《廉政准则》相关配套制度措施及围绕完善防止利益冲突制度清理相关法规和规范性文件的情况 1、防范体系建设 按照市纪委《关于在全市开展反腐倡廉“制度执行年”活动的实施方案》要求，进一步规范行政执法和技术执法行为，严密检验检测程序，创新工作机制，全面提升全局反腐倡廉制度建设规范化、程序化、科学化水平，建立起以制度建设、自觉执行、监督检查、责任追究为一体的反腐倡廉建设防范体系。制修订公开办事、工作人员行为规范及违反行为规范的处理规定、不正之风举报受理制度、服务热线受理、行风监测等26项纠风工作制度，制修订效能监察、一次性告知、投诉件转办督办、行政案件回访制度、政风行风建设承诺公示等14项行政效能制度，制修订行政管理、行政检查、行政强制等12项规范权力运行制度。建立了包括机构管理、党风廉政、行政效能、行政执法、责任追究等方面在内的60多个规章制度。使工作有章可循，有制可依，做到了工作有遵循，行动有制约，形成了用制度管人，用制度管理工作的良好局面，进一步促进了机构管理的制度化，规范化，科学化。 建立和完善技术执法责任制，坚持权责一致，做到有权必有责、用权受监督、侵权要赔偿、违法要追究。续继有效落实“抽检分离”制度，通过编制盲样、复审检验结论等措施，确保检测结论科学、客观、公正，切实实行“查处分离”、“收缴分离”制度，防止发生工作责任风险。通过开展技术执法各项活动的制度建设，对抽样、送样、登记、分发、检验、检测、出具报告、签字、审批、备案等各项工作进行全过程监督，实现技术执法工作的每个步骤、各个环节都有制度保证。 ???2、监督体系建设 局党组从实际出发，在规范制度的前提下，纪检监察工作贯穿于行政许可、行政执法的全过程。一是认真开展“五访五防”活动。即一访监管对象，防止滥收乱罚；二访党委政府，防止工作无为；三访人大政协，防止民怨积累；四访纪委检察院，防止违法违纪；五访新闻媒体，防止形象下滑。通过“五访五防”建立评议监督体系,建立长效机制，确保各项工作在有效监督下运行。二是强化监察，提高效能。局纪检组多次对机关各股室及技术机构干部职工上下班、工作状态、办事效率、服务质量等情况进行