德国与荷兰侵权行为法考察工作日记二-.docVIP

德国与荷兰侵权行为法考察工作日记(二) 杨立新 中国人民大学法学院 教授 　　　　二、德国工伤事故的法律适用 　　六月六日上午 德国石煤股份有限公司 　　今天上午访问的是德国鲁尔区赫尔纳市，德国石煤股份有限公司，接待的是迪尔克?达姆先生，他是德国矿工工业协会的法律顾问。介绍的是德国政府提供的劳动预防保护措施和劳动安全措施，以及采矿工人享有的工伤事故保险和补偿请求权。 　　达姆所在的德国采矿业工业协会，是一个公法人实体，在矿工出现工伤事故、职业病的时候，协会给矿工提供法律保障。日常工作是如果有一个矿工对工伤事故的决定不服，告矿业协会，就会代理矿业协会出庭。 　　德国石煤公司在赫尔纳市，这是一个小城市，有15万人，石煤公司的总部在这里，但是它的矿山在德国的各处。 　　报告题目：德国工伤事故的法律适用 　　报告人：达姆先生 　　一、关于德国的工伤事故类型 　　德国的工伤事故实际上是分为三种的，第一种是工伤事故，第二种是职业病，第三种是工作途中遭遇交通损害。 　　(一)工伤事故和职业病 　　工伤事故是指突发性的事故，矿工因工作遭受人身损害，定义为事故。 　　与工伤事故相对应的是职业疾病，主要是指职业病列表中规定的职业疾病。例如，与矿工工作息息相关的疾病，噪音引起的听力障碍，矽肺，还有长期跪着工作的膝关节疾病。这些疾病都是长期积劳成疾而形成的疾病。 　　相比较起来，工伤事故是突发性事故造成的人身损害，而职业疾病则是长期积累而罹患的疾病。不管是哪种，它们都是对矿工身体造成的负担。如果是职业病，必须是达到六个月不能进行正常工作。六个月的时间，是从第一次进行这种疾病的治疗开始，到了六个月的时候，就可以请求提前享受工伤事故的养老定期金，享受工伤事故的待遇了。 　　关于六个月的时间，是立法者的意图，是1996年制定、1997年1月1日实施的《劳动保障法》。在这之前，是已经使用了90年的《帝国劳动保障法》，现在的这个保障法是第七部保障法。关于六个月的时间界限，是职业病的界限，而工伤事故是突发的事故，因此没有时间的限制，发生了工伤事故，得到确认之后，就可以请求工伤事故的100%的养老定期金。 　　矿工在工伤事故之后除了可以享受养老定期金的赔偿之外，还可以请求康复训练。康复训练包括三个内容：第一，是医疗康复，进行治疗，手术，等等，使身体得到康复。第二，是进行职业再培训，从而达到再就业的要求。第三，是社会康复，使受害的矿工重新走入社会生活中去，使他得到社会生活的保障和支持。例如，一个矿工事故截瘫，可以得到100%的养老定期金。矿工往往希望得到养老定期金，因为钱更重要。但是，国家认为，对受害工人的康复更为重要，因为康复可以使受害人恢复劳动能力。首先是治疗康复，进行训练;之后进行职业再培训，使其恢复劳动能力，能够再就业;最后就是进行社会康复。截瘫的矿工只能坐轮椅，那么他的不适合的家庭设施就要改造，门、楼梯等，都要进行改造，以利其活动。有一个典型的例子，就是一个工人截瘫了，又跟另一个女人结婚了，住在女人的家里，因为这个女人的家不适合截瘫病人的活动，因此，就对女人的房子进行改造，前后进行了七年，结果七年过后，两个人离婚了。尽管花费了昂贵的代价，但并没有使其终身享用。不过这也是对职工福利的尽职尽责。 　　还有一个典型的例子，就是六十年代和七十年代时，两个韩国人由于工伤事故截瘫，治疗之后回到韩国，需要长期服药和治疗，因此得了肾衰竭，结果又返回德国要求治疗。汉堡有一个专门治疗这种病的中心，负责进行治疗。治好之后，两个人又提出要学习残疾人的驾驶执照，当事人求助工伤保险部门，把费用承担下来，使他们学成了驾驶技术，回到韩国生活。 　　1985年，有一个矿工截瘫，发生事故之前刚刚结婚，因为截瘫而使其生育能力受到损害。这项损害得到证明，也能够认定为工伤事故。工伤事故险要承担一定的赔偿，还要承担使用人工授精的方法为其人工授精，结果这个工人生育了两个孩子。这是一个成功的典范。现在，这个工人已经50多岁了，生活很幸福。 　　现在的医疗费用赔偿，还包括家人探视的费用，也作为社会康复的项目，可以得到适当的赔偿。 　　(二)职工途中导致伤亡 　　第三种工伤事故险保护的是职工务工途中导致的伤亡。职工路途上遭遇事故意外伤害，需要进行判断。如果是职工酒后驾车，导致交通事故，工伤事故险不予赔偿。这要达到要求的酒精超标，达到醉酒的状态。还有两种情况，一种是途中绕道，二是走捷径。判断的标准，是选择绕道或者走捷径是合理的，属于通常应走之路，就算作正常。如果上下班途中去商店购物，则购物时间中断，中断的时间不得超过两个小时，两个小时之后再重新计算。超过了两个小时，则不再算作工伤事故了。 　　(三)工伤事故后受害人配偶的权利 　　工伤事故受害人的配偶享有请求权，但是其孩子没有请求权，因为其配偶的请求权中包含了