- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2017年度述职大会讲话稿与2017年度述职述廉述诺报告合集
2017年度述职大会讲话稿与2017年度述职述廉述诺报告合集
2017年度述职大会讲话稿
20**年度述职大会讲话稿
一、形势:
(一)寄递发展形势,速递发展形势都在发生变化。省邮政、省速递自上而下的重视程度正在不断加大,投入也在不断加大,发展在不断加快,这种大环境、大氛围大形势倒逼着晋中自营必须加快发展。
(二)各种激励考核机制的制约。首季政策,一好俱好,一损俱损。未完成要考核,完成的有奖励,办法已经很明确。另外的激励也是建立在全局自营完成的基础上。各单位必须把合力合到一起,用个体目标实现全部目标。否则,一切都是空谈。
(三)省公司正在制定对揽投部经理政治、经济上的待遇政策。不管是什么样的政策,首先必须是你手头有硬头货,必须有硬实力,能够保证目标的完成。20**年,有几个单位完成了目标,为20**年的发展奠定了好的基础。20**年已经开始,去年默默无闻的单位,要在新的一年做出好的成绩。去年做的好的单位,要在原有基础上扩大战果。
二、态度:
摒弃消极的态度,摒弃老生常谈的大家都能够看得见的困难的重复和描述,在现有条件下抓发展,做适合我们做的市场。积极主动找客户,积极主动解决问题,积极主动实现目标。用好的带动差的,用好的个人业绩带动差的个人业绩,用数据说话,用一步一个脚印的努力体现个人在企业中的价值。比如今天的测评,不是今天大家才关注你、审视你、评价你,而是在日常工作中,在日常发展中,在日常交往中,关注着你,审视着你,评价者你,功在平时,要多做正能量的工作,不做负能量的工作,把自己打造成积极向上乐观的人。
三、客户:
为什么有的单位能够巩固老客户,开发新的客户,为什么有的单位难以突破,固守原有的框框条条走不出去,为什么有的单位举步维艰,有的单位成效明显示。这其中与个人长期的、一贯的、认真的坚持与执行是分不开的。功夫不负有心人。功夫下到了,客户自然来了,功夫下不到,客户就找不到。
20**年,有的单位红红火火,有的单位悄无声息,要引起注意。20**年,大家要想想自己的出路,找找自己的办法,总结自己的得失。
20**年要继续深化和细化六个围绕:围绕存量找增量,围绕增量找客户,围绕客户强支撑,围绕支撑件模式,围绕模式树品牌,围绕主观弱客观。要用六个一打造服务模式:一支专业团队,一份规范协议,一个质量管控,一份用邮分析,一个揽收支撑,一份得失总结。要围绕保规模,稳存量;拓客户,扩增量;调结构,增效益;重质量,树品牌;强管理,夯基础这条主线抓落实。要对一部一品进行贯彻落实。
四、得失:
在20**年的工作中,要回顾剖析自我,认真做出得失分析,有心得,有启示,有感触,有效果。
回顾去年,你做了几件事,哪几件事值得称道,自己感觉良好。有没有,有几件,能不能做的更好。还是想不起来,或者无话可说。
那么,在新的一年,为了实现这个目标,我们有一个什么谋划,有一个什么计划,为了这个目标,准备付出怎样的努力,采取怎样的措施,需要什么样的支撑,这些都要具体的清晰的有可操作性,把这些想明白了,才能心中有数。20**年是新的一年,一切都在变,我们要以新的变化迎接新的发展目标,用实力说话,用数据说话,用成效说话,创造出新的市场,新的业绩。
2017年度述职述廉述诺报告
20**年度述职述廉述诺报告
年轮在不知不觉中转过四季,转瞬间20**年将离我们而逝,那曾经走过的365个日日夜夜,将被岁月的年轮一页页装订成册,成为尘封的记忆。一个年度过去得很快,因为 平凡的日子总是那样的好过;一个年度又过得很慢,因为忙碌中总是期盼时光能尽快渡过,同时也因为在一年中我常常为自己未能取得什么成绩而惭愧,苦恼的日子总是那样的难熬。在这一年里,我校在县教育局的大力支持和关怀下,在学校全体教师的共同努力下,学校的各项工作取得了一定的成效。在此,对县教育局给予学校工作的指导、关怀和大力支持,表示诚挚的谢意,对全体教职工的辛勤劳动和无私奉献,尤其是对我个人的帮助、理解和支持表示衷心的感谢! 而在今天要向各位老领导、老前辈和全体党员教师就自己在这一年里履职履廉履诺情况向大家一一汇报,有点儿诚惶诚恐,因为内容粗漏,甚至不值一提,希望老师们谅解,并恭请各位指正。
一、政治思想上,坚持正确的教育思想,不断提高自身的思想素质
一学年来,我始终牢记一位人民教师的光荣职责和神圣使命,认真学习领会江泽民总书记“三个代表”的思想内涵和科学发展观的实质,深入贯彻“全教会”精神,以正确的教育思想指导自己的工作实践,进一步理清自己的工作思路,确立长远的工作目标。
学校是一个大家庭,作为学校的管理者之一,我恪守着这样几条信念:一要真诚。真诚地对待每一项工作,真诚地对待每一位教师,真诚地对待每一名学生。让我们的工作充满情趣。二要正直。坦坦荡荡地面对各种问题,客观地分析问题、判断问题,公正地处理和解决问题。让
您可能关注的文档
- 2017年度化工安全生产方案措施与2017年度区直律师事务所党支部书记述职评议考核工作方案合集.doc
- 2017年度兽医站领导班子述职述廉报告与2017年度农业工作总结合集.doc
- 2017年度公司销售工作计划与2017年度兽医站领导班子述职述廉报告合集.doc
- 2017年度县中学教导处工作总结与2017年度县乡党委书记抓基层党建工作专项述职评议会讲话稿合集.doc
- 2017年度县区委书记抓基层党建工作述职评议会议发言稿与2017年度县委书记抓基层党建工作述职评议问题整改方案合集.doc
- 2017年度县委书记抓基层党建工作述职评议问题整改方案与2017年度县工作目标责任书合集.doc
- 2017年度县区委书记抓基层党建工作述职评议会议发言稿与2017年度县工作目标责任书合集.doc
- 2017年度县老干部工作总结与2017年度县(市、区)党委书记落实主体责任述职评议会议讲话稿合集.doc
- 2017年度地方税务系统党风廉政建设目标责任书与2017年度地质灾害防治方案合集.doc
- 2017年度地方税务系统党风廉政建设目标责任书与2017年度城区供电所班组建设工作总结合集.doc
- 2017年度述职述廉述法工作会议通知与2017年度道德模范及身边好人表彰大会主持词合集.doc
- 2017年度述职述廉述诺报告与2017年度道德模范及身边好人表彰大会主持词合集.doc
- 2017年度通联工作科员述职报告与2017年度销售个人工作计划书合集.doc
- 2017年度通联工作科员述职报告与2017年度销售培训工作总结合集.doc
- 2017年度通联工作科员述职报告与2017年度银行柜员工作总结合集.doc
- 2017年度领导班子及领导干部年度考核暨落实党风廉政建设责任制考核工作方案与2017年度领导班子及领导干部年度考核暨落实党风廉政建设责任制考核工作通知合集.doc
- 2017年度领导班子述职报告与2017年度餐饮公司研发部工作计划合集.doc
- 2017年度领导班子述职报告与2017年度餐饮单位量化分级工作总结合集.doc
- 2017年廉政文化建设心得体会与2017年廉政述职报告合集.doc
- 2017年廉政文化建设心得体会与2017年延边州女干部、女企业家考察团赴日本研修考察报告合集.doc
文档评论(0)