“严肃换届纪律”主题征文：基层换届干部需警惕“换届=换人”思想与“严肃换届纪律”主题征文：把握三“实”，做好基层换届工作合集.docVIP

“严肃换届纪律”主题征文：基层换届干部需警惕“换届=换人”思想与“严肃换届纪律”主题征文：把握三“实”，做好基层换届工作合集 “严肃换届纪律”主题征文：基层换届干部需警惕“换届=换人”思想 “严肃换届纪律”主题征文：基层换届干部需警惕“换届=换人”思想 今年，县、乡、村三级换届已经全面启动，县、乡、村三级换届，岗位重要，责任重大。如果一些基层干部把换届简单的当成换人、挪位子，那么就难免会产生很多的“换届综合症”。如有的干部很焦心，担心位子保不住，职位安不好，有的干部心事重重，副职想转正，乡镇想到部门；有的干部很浮躁，害怕组织忘却了自己，自吹自擂造声势；有的干部不怀好意，生怕换届好了别人，背后小动作，到处告“黑状”。 换届是通过组织程序，对上一届班子的工作进行全面考核，选出新一届领导班子的过程。对组织来讲，换届是优化人员配置，改善班子结构，增强组织活力的必然要求；对干部来讲，换届既是对已有成绩的一次“大考”，更是今后工作的新起点，换届决定着干部能否跳出现有平台，走向更高新平台。对群众来讲，换届选出的新领导班子要有新的规划、新的作为、新的发展，新一届的领导班子往往承载着群众更多的新期盼。 换届之年，干部考虑个人前途，追求进步是无可厚非、情理之中的事情。但是如果某些干部只考虑自己的位子，只关心自己的“帽子”，简单地把换届理解为换人、挪位子，那么换届前出现心神不定，做事左右徘徊，整天东跑西窜，精力用在搞关系上，工作用在选举上甚至出现“贿选”、“人情票”、“拜码头”等现象也就不足为怪了。 人事有代谢，往来成古今。十三五开局之年的基层换届事关全面建成小康社会的兴衰成败。基层换届是激发群众政治参与热情、激活群众正确使用政治权利动力的重要途径。换届选什么人、用什么人是组织部门从党的事业、群众需求、班子结构、个人的年龄、综合能力等多方面综合考虑的“一盘棋”。换届之年，作为基层干部需要有“宠辱不惊、闲看庭前花开花落，去留无意，任天上云卷云舒”的心态，懂感恩、知进退、明事理，不为“留”挑灯作秀、不为“上”庸庸碌碌、不为“转”上蹿下跳。在其位、谋其政，在换届中一如既往的勇担重任、敢挑重担，站好岗、服好务，以换届“大考”彰显基层干部的忠诚、责任与担当。 “严肃换届纪律”主题征文：把握三“实”，做好基层换届工作 “严肃换届纪律”主题征文：把握三“实”，做好基层换届工作 今年是省市县乡换届之年，换届中，绝大多数党员干部能够讲政治、顾大局、守纪律，面对进退留转有着良好心态。然而，咱们有小部分基层干部在心态上也存在一些问题，笔者将其归纳为三个，即不为、不满、不清白的问题。 “不为”主要体现在：部分上了年龄的干部自知提拔无望，存在“船到码头车到站”的消极心理，不想为；部分后备干部或者村干部怕得罪人在推荐选举中失了票，存在“不求有功但求无过”的老好人心态，不敢为。“不满”主要体现在：部分事业人员由于编制的原因，无法在换届中得到提拔，总是认为自己的能力比谁谁谁好，却没有遇到伯乐一展长才，心中集聚了“干与不干一个样”的消极之气；也有基层干部认为自己辛苦工作几年，好不容易熬到换届，位置却被上面派下来的空降干部给占了，心中有怨气。“不清白”主要体现在：有的干部希望能在换届选举中得到提拔，到处托关系、打听干部安排动向，甚至送钱送物请客吃饭破坏换届纪律；也有部分村干部担心自己在换届中被换下来，以钞票换选票，笼络有选举权的党员或者代表。 以上现象的产生有基层干部党性修养不够的因素，但也存在一些现实原因：譬如说下派干部的问题，本来干部交流锻炼是个好事，既利于工作推动也利于干部成长，但这中间却存在一个问题，许多下派干部不过是来晃一圈镀个金就离开了，工作未必干了多少却挤占了基层本来就不多的领导职位，弄得许多基层干部情绪低落消极。应该说基层或多或少都存在以上类似的问题，如何解决这些问题，笔者做了一些思考。 夯实思想，推动干部忠诚履职。基层是和群众关系最密切，代表着党委政府的形象，所以基层干部必须心里装着群众。治疗基层干部中的怨气和庸气，要从思想根源上着手，以正在开展的“两学一做”活动为契机，强化干部理想信念教育，打牢思想基础，预防干部得“软骨病”。引导党员干部深入学习党章和系列讲话精神，深刻领会党员干部的职责，始终以党和人民的事业为重，勇于担起守土之责。 压实担子，引导干部奋发有为。要避免机关干部到基层镀金不做事、基层干部守摊子，就应加强绩效管理压实担子，实行承诺上岗，要求凡干部有承诺必兑现、凡群众有期待必回应、凡工作有需要必担当，不完成对组织和人民的承诺不离岗不调动，让那些想去基层晃一圈解决身份就走的镀金干部多掂量掂量。同时，针对干部平庸无为、懒惰不勤、散漫懈怠、推诿扯皮等作风问题，要加强监督和整治，振奋干部队伍精神状态，激发干部队伍活力。当然，激励干部斗志还需要落实相关待遇，近