局机关工作目标责任制量化考核办法.docVIP

2010年度局机关工作目标责任制量化考核办法 考核科室 考核项目 考核内容及评分标准 自评分 考评分 一、公共考核（25分））”全国法制日法律法规宣传教育工作得2分，否则酌情扣分。 （2）组织开展村干部、土地协管员国土资源法律知识宣传教育培训工作1次以上得2分，否则酌情扣分。 三、法制监察科、监察大队（75分） 6、依法行政 （6分） （1）按照《浙江省国土资源系统行政执法责任制规定》建立完善和严格实施各项制度得1分，否则酌情扣分。 （2）行政复议案件依法办结率达到100%得1分，否则该项不得分。 （3）行政复议案件维持率在80%以上得1分，否则该项不得分。 （4）行政诉讼案件胜诉率达到90%以上得1分，达不到酌情扣分。 （5）依法举行听证得1分，无依法举行听证，发现一次扣0.5分，直至扣完本项分。 （6）顺利通过“五五”普法依法行政检查验收得1分，未通过不得分。 7、信访 （10分） （1）深入开展信访积案集中化解活动，积案化解率达80以上得2分，每下降1％扣0.5分，直至扣完本项分。 （2）国土资源信访办结率达到95%以上得2分，每下降1%扣0.5分，直至扣完本项分。 （3）上级部门和市局、省厅以上领导批示、交办的信访件报结率达到100%得2分，否则该项不得分。 （4）到国土资源部等中央机关、省信访局、省国土资源厅、市信访局、市国土资源局的国土资源信访量降低5％以上得2分，每少1%扣0.5分，直至扣完本项分。 （5）国土资源“三访”量（越级上访、集体上访和重复信访）比上年下降5%以上得2分，每少1%扣0.5分，直至扣完本项分。 8、统计报表台帐档案 （3分） （1）登记台帐完整的得1分，登记不完整、台帐不清楚的每发现一起扣0.2分，直至扣完本项分。 （2）统计报表及时准确得1分，迟报、数据不平衡或差错每发现一次扣0.2分，直至扣完本项分。 （3）违法案件档案、报表资料及时整理归档得1分，发现案件档案、报表资料丢失、不完整的，每发现一次扣0.2分，直至扣完本项分。 三、法制监察科、监察大队（75分） 9、其他工作 （4分） （1）认真执行国土资源执法监察例会制度，会议记录及时、完整的得1分，否则酌情扣分。 （2）全年对各国土所（监察中队）执法业务线人员进行2次以上业务培训的得1分，否则该项不得分。 （3）做好信息公开工作得0.5分，没有做好酌情扣分。 （4）做好涉及本科室信息系统日常更新维护管理工作得0.5分；没有做好酌情扣分。 （5）及时、妥善地完成局领导交办的其他工作的得1分，完成不及时或造成不良影响的每发现一件扣0.5分，直至扣完本项分。 四、建设用地管理科 （75分） 1、加快建设用地供应工作 （31分） （1）执行和管理建设用地计划得2分，否则酌情扣分。 （2）2010年、2009年、2008年、2007年新增建设用地供地率分别达到30%、50%、80%、90%以上得10分。每下降1%扣0.5分，限扣1分。 （3）全年总供地量达2600亩，其中工业用地供应量达1000亩，得5分。每下降1%扣0.5分，限扣1分。 （4）全年消化利用批而未供土地1600亩以上，得2分；供而未用土地的处置率达到75％以上，得2分。每下降1%扣0.5分，限扣1分。 （5）在供地前提条件完备的情况下，按时完成市县确定的重点项目报批工作得2分；否则酌情扣分。 （6）配合做好单独选址项目农转用后的供地工作得2分，否则酌情扣分。 （7）按规定要求组织报省审批供地项目的审批报件，做到报件及电子报件完整无误得2分，每存在一起差错扣0.5分，扣完为止。 （8）实现供地报件没有被上级退件目标得2分；每退一件扣0.5分。 （9）指导国土所做好建设用地预审工作得2分，否则酌情扣分。 四、建设用地管理科 （75分） 2、土地市场管理工作（17分） （1）编制工业用地及经营性用地年度供地计划，得2分。 （2）全面实行工业用地及经营性用地等招标拍卖挂牌出让工作，当年未发生违规违纪出让国有土地使用权行为得2分；每存在一起违规违纪出让扣1分。 （3）按要求组织落实工业用地及经营性用地招拍挂审批报件，报件完整无误得2分；发现一起差错扣0.2分，扣完为止。 （4）认真起草招拍挂文件得2分，差错一起扣0.5分，直至扣完。 （5）国有土地招拍挂出让后，10个工作日内在局门户网站公示公开出让结果得2分，未及时公示每起扣0.2分，差错一起扣0.2分，直至扣完。 （6）认真、规范填写《国有建设用地使用权出让合同》、土地收回或收购合同的内容2分，差错一宗扣0.5分，直至扣完。 （7）按合同约定足额收取土地出让金，年度收取率98%得3分，每下降1%扣0.5分，限扣1分。 （8）依法审核土地用途改变报批工作得2分，差错一件或没按承诺时间办结扣0.